互称同志是我们党的优良传统。然而，由于时代的变化，以及社会不良风气的倒灌，党内称呼出现了一定程度的变化甚至异化。在反“四风”的当下，这个问题引起关注。日前，广东省纪委发出通知，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼。(5月19日 新华网)
语言是潜在思想意识的外在表现形式，称呼是思想作风和党性修养的外在体现。早在1965年中共中央《关于党内同志之间的称呼问题的通知》就对党内同志之间的称号做出了明确规定，要求“今后对担任党内职务的所有人员，一律互称同志”。“同志”是党内成员之间一种平等的称呼，大家不分职务都互称“同志”。中国人自古以来就讲究礼数，孔子强调为政之先“必也正名乎”。
称“同志”表达的是一种平等的愿望，可是现在，官场称呼庸俗化，是“官本位”思想在作怪。各种“老板”“老大”等庸俗称呼不绝于耳，在很多情形下称呼“同志”甚至显得有些“不合时宜”、“没大没小”。许多党员干部绞尽脑汁讨好上级，同时一些领导干部也习惯被吹捧，喜欢高高在上的感觉，真要叫他“同志”他心里会不舒服。
党员之间实际职务和权利的不平等，党内生活民主氛围不强，也造成“同志”喊不出口。下级对上级自不必说，下级对上级的称呼一般是“姓+职务”，以示尊敬，而不是“姓+同志”以示平等。上级对下级也很少称“同志”，这源于部分单位的党内生活民主氛围不强，终究是干部队伍作风不正得原因。
因此，规范党内称呼、严明嘴上纪律，不是小事也不是一件容易的事。首先要破除“官本位”思想，这就要发展和完善民主以及相关的制度和保障机制，发扬民主，群策群力，不能少数人说了算，多数人服从少数人。其次是要持续加强作风建设，从领导机关和领导干部抓起。领导干部带头，称呼下级为“同志”，让民主平等之风吹到机关单位的每个角落，领导干部以身作则，为普通党员干部树立起榜样。
以小见大，小小的称呼可以看出一个人的学识和度量。纠正党内称呼的庸俗化，从称呼开始改变，让平等和民主之风重回党的队伍之中。
稿源：荆楚网
作者：静观朝槿