国家能源局煤炭司副司长魏鹏远近日被有关部门带走调查。据记者多方证实,魏被带走时,家中发现上亿现金,执法人员从北京一家银行的分行调去16台点钞机清点,当场烧坏了4台。(5月16日 《新京报》)
上亿现金是一个什么概念?一名普通公务员如果活到60岁的话,他的全部工资大概是1440万,也就是说我们副司长大人估计贪污了10名普通公务员一辈子的工资。一名副厅级干部居然能贪污如此天文数字,究竟是谁导演了这出“蛇吞象”的剧目?
值得注意的是,魏鹏远在煤炭司主要负责煤矿基建的审批和项目改造核准工作,我们可以看到魏鹏远的角色是处于权利执行的终端,由于“一把手”一般都把握宏观,政策的模糊性和解释的可筛选性,行政审批的非标准化或标准要求不高,以及行政审批和答复的无时间限制,等等,给魏鹏远们留下了很大的自由裁量空间,而“欺上瞒下”的技巧更使他们“游刃有余”、“取财有道”。
正是由于存在“现官不如现管”、“官大不如管大”的制度安排,才导致了像魏鹏远这样的副厅级干部家中翻出上亿现金,这也就是所谓的“权利经济”。
“权利经济”的危害无疑是身份巨大的。首先,影响了行政官员个人成长,使干部选拔任用受到怀疑,浪费了国家的培养资源。其次,使公共权力的公共价值丧失,行政过程中公平公正的原则被破坏。再次,“处长经济”导致一定范围内的制度陷入混乱状态,造成行政无章可循。最重要的是,对政府执行力提出了挑战,使政府公信力下降。“处长经济”中的官员以个人的主观行为干涉政府行为,导致其他社会成员对政府的不信任。
如何避免类似情况发生,拿什么挽回国家的损失、政府的公信力成为政府的考验!笔者认为,当务之急应该加大的权利终端的监管力度,并形成制度。应该建立一种经常性的抽查制度,设立一些明确的能够进行检查的指标。政策的执行必须真正做到政务公开、透明,使政策的执行处于各方的监督之下,从而制约权力的滥用。还应建立一种反馈制度,有专人对每一项政策执行的结果对终端“顾客”进行回访,征求“顾客”的满意程度,并将此作为政绩考察的重要指标。
稿源:荆楚网
作者:李长云
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