黄传魁：“领导说啥不种啥”领导威信去哪儿？

　　到了村里，才知道农民种烟顾虑重重，看来强行推广是行不通的。”昨日，郧西县湖北口回族乡干部李善平，站在小新川村的烟叶地里感叹。农业专家建议种烟叶，乡政府决定在小新川村大面积推广。消息传开后，多数村民反对。为啥？大伙说了句俗话：“听了领导话，种地准抓瞎”、“领导说啥不种啥，兴许能抱金娃娃”。(5月22日 荆楚网)
　　“领导说啥不种啥，兴许能抱金娃娃”，是群众朴实的表达，虽反映了群众对少数干部工作的不满意，却是广大干部值得警醒的。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民，党员干部的威信也是在人民群众中形成，倘若失去了群众的信任和拥护，是十分可悲，甚至是危险的。何以塑造干部的威信，当从三个方面着手。
　　威信在求真务实中形成。干部在安排工作过程中时常会遇到反对声音，反对声音不仅能够促使干部以更加谨慎的态度对待工作，而且有利于工作更加符合群众的所期所盼，但是如果是大多数群众反对，甚至是当反对声成为常态，就需要我们深入的反思。是没有深入调查研究，还是不合群众要求，这些都是威信打折扣的原因，唯有求真求实，方能找准症结。
　　威信在遵守诚信中形成。群众是否拥护干部，主要看他的承诺能不能兑现，倘若美好蓝图总是停留在口头上，而行动上不能得以落实，再美好的远景也只是镜中花、水中月。有些干部热衷于“拍脑袋决策，拍胸脯保证，怕屁股走人”，被群众戏称为“三拍”干部，这些行为显然会使“威信”扫地，信誉无存，群众看在眼里，记在心上，长此以往，消耗党群感情，贻误发展机遇，失去群众信任，水能载舟亦能覆舟的道理就在于此。
　　威信在坚持原则中形成。干部的领导能力体现在群众的拥护和评价，一名党员干部若不能做到令行禁止，坚持原则的话，其带头作用也就荡然无存。坚持原则，在大是大非面前，坚守政治定力；在物质诱惑面前，守住底线，保持清正廉洁，练就金钢不坏之身，而威信也在潜移默化中形成。
　　天地之间有一杆秤，秤砣就是群众的评价。党员干部的威信不是与生俱来，他来自于干部自身修养以及群众的客观评判。冰冻三尺非一日之寒，党员干部的威信形成也并非一朝一夕，需要在长期的锤炼中形成。
　　稿源：荆楚网
　　作者：黄传魁