近日,哈尔滨市呼兰区地方税务局招录一名行政管理岗位的公务员,要求是“体育学、运动训练”专业,附加条件则是“乒乓球项目国家一级裁判”。11日,记者从有关部门了解到,哈尔滨市呼兰区地方税务局计划招录的那名会打乒乓球的公务员岗位已经被取消。(6月12日人民网)
公务员招聘要求体育类专业的本就不多,附加条件细致到“乒乓球项目国家一级裁判”的就更少了,这地税局与乒乓球不管怎么想都联系不到一起去,怎么就非得招个“乒乓球健将”呢?
呼兰区地税局如此招聘,与此前的“珠海工商局招聘接线员要求身高1.95米,擅长打篮球”有着太多的相似,都是两种风马牛不相及的职业神奇“穿越”,只不过从前的“篮球招聘”,变成了今天的“乒乓球招聘”。
近年来,公务员的招聘工作越来越公开,也越来越公平,在制定招聘方案时,相关部门最重要的是要坚持按需设岗、精简高效的原则。为了将特定的某个人通过正常渠道招进单位,就人为设置诸多附加条件,滥用的是选人用人的权力,最终损害的是政府部门的公信力。即使真的通过这样的渠道招来了需要的“人才”,但其专业与未来工作内容实在相差甚远,无疑会给今后的工作平添麻烦,招聘单位也会因此而“搬起石头砸自己的脚”,实在得不偿失。
地税局的“乒乓球招聘”虽不一定是量身打造的“萝卜招聘”,但毕竟有“黑幕”的嫌疑,面对公众的质疑,希望相关部门能尽早回应,给广大群众一个明明白白的交代。
稿源:荆楚网
作者:邵宇芳
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