祖长云：清理萝卜招聘，还须铲除权力“自留地”

　　近日，哈尔滨市呼兰区地方税务局招录一名行政管理岗位的公务员，要求是“体育学、运动训练”专业，附加条件则是“乒乓球项目国家一级裁判”。该招录公告一经披露，迅速引起社会强烈反响，很多网友认为这岗位明摆着是为某人特定的萝卜坑。
　　从福建省屏南县财政局下属收费票据管理所公开招聘工作人员到广西百色国土资源局直属事业单位人员招聘，从深圳龙华新区公开招聘公职人员到哈尔滨市呼兰区地方税务局招录乒乓球项目国家一级裁判。这些具有“特殊意义”的招聘不禁令我们眼前一“亮”。在笔者看来，想要彻底清理“萝卜招聘”，还需铲除权力“自留地”。
　　萝卜招聘并不是什么新鲜事，但如此明目张胆的“私人定制”该如何平复公众舆论？公开招聘本是循着公开公平公正的原则为企事业单位招收人才，却不想成了一些领导干部以权谋私，“照顾”亲信的腐败行为。这种公然的萝卜招聘，既亵渎了招考原则，也违反了国家法律法规，而如此的私人定制更是伤损了政府公信和公众的心。
　　这种萝卜招聘不该仅仅是让媒体热闹一阵子，网友期待一阵子，主管部门忙活一阵子，招聘暂停一阵子，而后大家各自相安无事，而务必要采取有效措施来铲除领导干部的权力“自留地”。一方面要加大对涉案人员的惩处力度。对“私人定制”的招聘不能停留在改正错误、取消招聘的层面上，更应该“拔出萝卜带出泥”：不仅要取消违规入职者的相应资格，而且要对涉“萝卜招聘”单位领导和参与组织人员进行严惩。另一方面要完善公开招聘制度。要从职位设定、确定报考条件、报名到考试、体检等每一个环节都要进行监督，切实把权力放进制度的笼子里。同时要做到信息公开。把招聘信息、笔试、面试、体检结果予以公示，让公众来共同监督。
　　公开招聘中的漏洞使一些领导干部能够假借公开招聘之名，行暗箱操作之实。笔者希望这些漏洞能够尽快得到“修补”，进而在公众的监督下、在严格的制度下，萝卜招聘才能无‘机’可乘，无漏可钻。
　　稿源：荆楚网
　　作者：祖长云