祖长云：公积金岂能成为“隐性福利”黄马褂？

　　住房公积金缴存的差距鸿沟有多大？记者在内蒙古省级贫困县杭锦旗调查得到的数据显示：当地职工缴存平均水平不足1000元，但当地供电公司职工最高缴存达15530多元。记者调查发现，一些地方和垄断行业不顾国家明文规定，超比例超缴公积金，涉嫌违规避税和变相发放福利。（7月13日中新网）
　　众所周知，公积金作为一种基本住房保障，理应被确保公平、公开、公正。可殊不知有些垄断部门却在这上面动起歪脑筋、做起大文章。譬如，从在内蒙古省级贫困县杭锦旗调查得到的数据可知，于该地公积金就变了味，成了公职人员“隐性福利”的新载体。不顾国家明文规定，为单位员工超比缴存公积金，这不是一意孤行的“将发放隐性福利进行到底”又是什么？试问，“公积金”岂能成为“隐性福利”黄马褂？
　　正所谓“有令则行，有禁则止”，中央在“八项规定”和“六条禁令”中曾一再强调严禁让公务员享受隐形福利，可缘何有些单位还是“一路跑偏”？明着不敢，就暗着来，搞出一套“暗度陈仓”的鬼把戏，对国家政令“阳奉阴违”，又岂能不让人瞠目、汗颜？借着缴存公积金由头，通过“多交钱少缴税”方法，变相给职工干部发福利，这些垄断企业显然是将公积金当成了其“隐性福利”的障眼法。如此这般，又该让人情何以堪？
　　明明知道国家禁止，却还给公职人员发放戴着公积金帽子的隐形福利，那些领导干部可谓将主观能动性发挥到极致。倘若能在“公而忘私，以民为先”上如此积极，又岂会动辄遭到公众非议？上面管得严了就收敛收敛，风声不紧了，便又开始我行我素、为所欲为，视法规、政策于无物，将取消“隐性福利”的政府禁令当做“耳旁风”，对这样“顶风作案”的官员又怎能不严查、狠管？
　　俗话说，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。未触及贪污腐败，只是变相给下属搞搞福利，这在某些官员眼中或许只能算是芝麻小事。但倘若纵容权力横行无忌，恐怕久而久之，就会由小错误发展成大问题。到头来，对国家、群众还是官员自己都绝对会是有弊无利。可见，也是时候该在监管上再添柴加火，多多发力了。相信，唯有将权力关进制度笼子，方能让公积金成为公职人员“隐性福利”黄马褂闹剧真正落下帷幕。
　　稿源：荆楚网
　　作者：祖长云