金海燕：人社部门能否也来个“高温探访”？

　　关于高温之下的劳动保障政策，目前，在全国范围内普遍使用的是《防暑降温措施管理办法》，这是2012年6月份发布并实施的。其中规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。
　　然而，这几年每逢高温季节，高温津贴都会成为一个尴尬的话题：在露天高温下工作的建筑工人，有的会对记者说：曾经听说过有这样的津贴，可是我们从来没有拿到过；有的干脆回答：不知道有这回事。最近中央人民广播电台的记者又一次到各地探访“高温津贴”的发放情况，得到的回答仍然是同样的尴尬：全国许多城市针对高温天气也曾发布过紧急“通知”或“规定”，但是多数企业至今落实不到位，八成劳动者难足额拿到高温津贴。尤其是一些建筑行业的农民工，往往是在最高的温度下工作，但他们却是离高温津贴最遥远的人群。因此，有人说：高温天气就是一张试卷，在炙烤大地的同时，也在考验着老板们的良心，更在考验着政府的服务意识和服务水平。
　　我常常想，记者可以不断地深入到建筑工地、环卫工打扫的马路去探访他们有没能拿到高温津贴，为什么没有一个劳动保障部门去做这样的探访、并且发布一下自己管辖地区里的企业，包括建筑工地、快递企业有多少工人没有拿到高温津贴呢？记者探访，只能写篇报道，并不能因此帮助工人都拿到足额的高温津贴，因为他们没有监管用人单位发放高温津贴的监管权，更没有保障劳动者拿到足额高温津贴的执法权，因此，对于拿不到高温津贴的劳动者来说，他们更希望有监管权、能保障他们合法权益的执法者来探访。
　　最近中央巡视组到各地巡视，都能掌握很多贪官污吏暗箱操作的机密，随着他们的巡视，一批老虎苍蝇纷纷落入法网。我想人社系统的执法者如果到工地企业探访工人有没有拿到高温津贴，决不会比巡视组打老虎苍蝇更加困难，只要问一问在高温下作业的工人，查一查企业发放高温津贴的名单，就可以清清楚楚、明明白白，惟一困难的是，这样的探访或巡视，需要冒着高温进行，不知肩负保障劳动者合法权益的人社官员，能不能、愿不愿走出有空调的办公室，来一次冒着高温的“高温津贴探访”，或者“高温津贴巡视”？如是，则八成劳动者拿到足额高温津贴就一定大有希望了。
　　稿源：荆楚网
　　作者：金海燕