程小帅：“礼尚往来”不能成为“上礼往来”

　　湖北一央企职工近日向纪委和媒体自曝了单位的一份“送礼清单”，而被同事骂为“叛徒”。在中央“八项禁令”严风劲吹，相关部门连续发文要求坚决刹住公款送礼等不正之风时，少数企业“逢节必送礼”的潜规则缘何还在大行其道。（9月3日 环球网）
　　不论举报者是出于何目的，该单位向一些主管单位和有业务往来的领导干部送礼是不争的事实。在这种所谓的“情感经营”理念的怂恿下，逢年过节都要给领导红包，行贿者理由充分，受贿者理直气壮，二者真可谓脾气相投。但是在这一送一收的背后，却是实实在在的利益输送。既然收了人家的礼金，在工程承包以及建设和检查等方面都要给人家面子，如果这里面一旦有不合格的现象，最终要买单的就是国家和百姓。
　　在我国不论是国企还是私企，不论是单位还是个人，在业务往来中都有一些不成文的“潜规则”。办事之前要先沟通感情，在酒桌上谈工作要比办公室容易，事前送礼，事后收回扣，其中的任何一项做不到位，就有可能竞争不过其他单位。在这种“潜规则”的影响下，所谓的“礼尚往来”就司空见惯了，而每个单位的领导也都心知肚明，慢慢的就开始向更大的贪腐发展了。
　　在中央正风肃纪的背景下，我们把目光都放在了“打虎拍蝇”上，对那些“潜规则”仍然不够重视。一些党政高官的落马，一批大案要案的披露，以及越来越多的基层“小官巨腐”的出现，不但让党的反腐工作积攒了更强大的力量，也让全国的群众重拾了对党和政府的信心。但是在各种禁令频出的风口浪尖，一些潜规则仍然我行我素，仍然存有侥幸心理。如果该单位不是因为有这位胡姓职工爆料，相信这种送礼行为仍然会持续。所以，在反腐的同时，各监管部门要将中央的禁令落实到位，各单位也应积极行动，莫要嘴上说一套，实际做的却是另一套。
　　人与人之间有情有义，单位与单位之间相互支持，这都是好的现象，也是社会主义核心价值观的体现。但是这种支持和情谊是建立在感情上的，是建立在相互监督和鼓励上的，而凭借金钱和礼品换来的情谊也只是虚情假意。正所谓“君子之交淡如水，小人之交甘若醴。”只有以诚相待，恪守原则才可交，而那些动不动就发动金钱和礼品攻势的单位与个人，无异于谄媚小人。
　　稿源：荆楚网
　　作者：程小帅