苗凤军：教师节闹罢课，孝高事件并非个案

　　全国第30个教师节来临之际，湖北省孝感高级中学的老师们过得并不太平。9月9日上午，该校70余名教师因对编制问题不满，聚集在校门内侧以静坐或站立的方式向校方表达诉求。事件起因是校方欲面向社会招录数十名有编制教师，而他们这些五六年前甚至十年前就进入学校勤恳教学并奉献青春的人可能面临被分流的风险。（9月9日荆楚网）
　　教师节到来，对于任何一名教师来讲都应该高高兴兴过节，毕竟教师节对于他们来讲意义相当大，可是在上述新闻中所发生的事件，着实让湖北孝感高级中学的老师内心平添了很多堵儿，自己付出了多年的教学辛苦，其结果却因为自己的身份少了一个编制而即将被分流。如果说身份不能改变的话，这些教师也许会淡定一些，可是偏偏却是学校有编制，不对本部门的教师身份进行评定，非要外招，结果伤心教师的心，教师气不过才闹罢课。教师闹罢课了，孝感高级中学出了丑闻，责任应该是谁呢？这真是不好说。
　　在这一事件中，如果说责任全在校长吗？学校招聘在编教师，校长多有权，一个人说话也不能算，因为只有教育部门才能决策。如果说校长在这一事件中有错误，只能说在处理问题时态度蛮横了，不能将手机摔向女教师，将问题激化了。再者就是，校长工作过于武断，没有考虑到部分教师的利益，尤其是不在编教师的利益，他们为本地教育付出了很多，结果却因为身份没有编制而被分流，这的确是对他们的不公，校长如果能够考虑这些，为什么不建议教育部门对不在编的教师通过选拔的方式择优应聘呢？将不在编的教师消化后，这样的工作方式不是更好吗？校长没有考虑到，没有做到，引起教师的不满，校长应该反省自责。
　　当然孝高事件在当今社会里不应该是个案，在很多政府部门相关单位都存在着这样的现象，很多工作几十年或者二十几年没有编制工作人员在政府部门或者相关单位应该很多，可是在新招聘进来的干部和职工一直有编，这样的怪相一直存在，如果全气愤，这工作又应该如何干呢？因此说湖北孝高的教师们，在这一事件中，只能自认倒霉，其实在某些单位存在真正的公平公正，在当今社会要解决这一问题还需要时间，还需要政府领导决策者的深思熟虑。
　　社会需要公平，孝高事件虽不是个案，但希望这一事件能够引起湖北省教育部门的重视，同时也希望全国各地的政府部门都能够重视这一问题，让辛苦付出者能够得到回报，这才是当今社会最需要提尚和回归的服务理念。
　　稿源：荆楚网
　　作者：苗凤军