郭元鹏：公务员和白领比工资更要和白领比辛苦

　　公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。社科院专家唐钧认为，公务员的定位与白领这个精英群体相近，待遇也应以专业技术人员为基准。就现阶段来看，公务员的月薪平均应该在5000元左右，最好能达到8000元至1万元。（9月15日人民网）
　　对于人民网刊发的这条消息，唐钧在第一时间通过微博发表了自己的意见，认为人民网曲解了他的意思。在笔者看来，唐钧的回应丝毫不影响主体意思，比如说工资平均应该在5000左右，最好能是8000到1万元。当然，唐钧强调的是平均工资，理论上平均工资依然是涨工资。而其还有最关键的一个观点是，公务员的定位应该是白领。
　　对于唐钧给公务员的定位，笔者觉得是不妥的。各个群体有各个群体的生存状态。从事不一样的工作，其付出是不同的，收获自然也不同。让公务员与白领比工资，为啥不能和泥领比工资？让公务员和白领比工资，为啥不和白领比辛苦？
　　白领工资确实高，平均8000---10000不成问题。但是，白领没有的，公务员却是有的。比如说公车出行补贴，比如说午餐补贴，比如说老有所养，比如说病有所医。当然白领也有保障，可是这笔保障资金大多出在自己工资上，而且也会被所在公司算到实际工资中。而公务员则不同，工资是工资，各种保障是工资以外的福利。公务员的工资，加上公款支付的社保未必就会比白领少了多少。最为关键的还在于，公务员的工作和白领的工作也无法相提并论。
　　白领工资虽然高些，他们付出的是什么？有的白领为了开展业务需要天天奔跑在路上，尽管办公室很漂亮，可是他们有多少时间可以坐在办公室里清闲？白领的收入是和实际付出挂钩的。在白领的工作中，没有平均主义，没有手到钱来，如果自己的业务量达不到，或许7月份能拿到10000元，到了8月份可能就只是3000元了。白领的工资构成完全和业绩有关。业绩大，为公司赚的钱多，就能拿好几万。业绩少，为公司赚的钱少，就有可能只是两三千。更甚者，对于碌碌无为的白领，公司就会将他们赶走。
　　而公务员能做到这些吗？公务员只要熬够自己的每天规定的几个小时，就可以无忧无虑的拿到工资。虽然钱少些，却是很有保障的。公务员有看报的时间，有喝茶的时间，有喝酒的时间，甚至上了班还有人看个黄色视频，打个游戏，织个毛衣。试问白领有时间做这些事情吗？
　　在笔者看来，公务员的工资问题原本无需讨论，看这个工资是高了还是低了，不能片面的对比。你要和白领比工资，首先要和白领比辛苦。在和白领比工资的时候，更要和泥领比比工资和辛苦。只有这样才能找到平衡点。
　　公务员只是一个岗位的选择，羡慕白领可以去当白领。不知道广东说出“我的同学在私企年收入100万”的那位领导如今去私企打拼了吗？职业不同、环境不同、工作量不同就没有可比性。
　　稿源：荆楚网
　　作者：郭元鹏