瑜子绛：镀金“高价班”能培养出好干部？

　　截至昨天，中央禁止领导干部参加高价培训班的“禁读令”下发已46日，南都记者了解到，已有中央和地方的多个部门公布本单位自查摸底领导干部参加社会化培训班的情况。其中，商务部通报称已有8位领导干部退出了培训班。（9月16日 搜狐网）
　　领导干部的德才素质不仅关系党的事业能否薪火相传，更关系一个地方的生存发展和当地干部群众的生产生活。领导干部的能力素质要与经济社会的变革同步，必须要结合社会的变革，增强教育培训的统筹性、针对性和实效性。
　　近年来，中央高度重视对领导干部的教育培养，将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，对加强和改进干部教育培训、提高干部素质和能力提出了新的更高要求。在此背景下，全国各地掀起了干部培训的高潮，各种高校、院校的招生简章随处可见，费用少则几千，多则几万，培训时间少则几天，多则以月计数，而培训的内容却大同小异。笔者虽不敢妄加断定所授课程的实用程度，但是如此高昂的学费，却让很多群众产生了怀疑。包含食宿费用的培训费，究竟是因培训内容“高大上”而贵，还是因为食宿费用“高大上”而贵
　　镀了金的“高价”培训班不仅产生不了好干部，更可能以培训为幌子，堂而皇之开展各种交友联谊。在这种奢靡之风、享乐主义之下，产生吃喝攀比风，助长蛮横为官气，提升的不是能力素质，而是好逸恶劳的恶习。
　　领导干部能力素质的提升，不能仅依靠书本知识，还要将理论和实践相结合，才能成长的更快更好。作为领导干部，获取知识的途径是多方面的。拜人民为师，可以在艰苦环境中磨炼意志、砥砺品格、增长才干；拜上级为师，可以在工作交流中增加经验、少走弯路、提升能力；拜基层干部为师，可以更快获取基层经验、提升应对复杂局面的能力。
　　领导干部能力素质的提升，依靠“高价班”提升能力是杯水车薪，主要还要领导干部自身有学习的动力和意愿。只有树立起终身学习的理念，就能随时随地获取知识，通过各种渠道获取知识，而不用靠公费“高价班”的镀金。
　　稿源：荆楚网
　　作者：瑜子绛