郑非文：公务员工资要“晒”更要“改”

　　一个自称工作了30年的湖南中部某市级机关公务员“鼓台山”在网上晒出工资条——每月实发2643.68元。同时，他还晒出了自己供职于中央某部委的女儿的工资—每月2790元，外加800元的住房补贴。该帖发布后，一石激起千层浪，认同、质疑、同情、不屑……各种声音充斥于网络。（9月22日《北京青年报》）
　　敢于在网上晒工资者，其所晒工资应该为真。要知道，人肉搜索通常能够挖地三尺，同时又对那些虚伪作秀的公职人员极为敏感，因此，没有多少人敢以身试“搜”，无缘无故地将自己置身于被搜索的危险境地。这与希望出名的炒作者不同，作为公职人员，低调甚至低调到默默无闻的状态，才是一种境界。现在，“鼓台山”不仅晒出了自己的工资，还附带晒出了女儿的工资，这在很多人看来，实在是一种“吃饱了撑得慌”的表现。这有什么用吗？
　　这当然有用。至少，这是一种个体的表态和宣言。毫无疑问，公务员群体的确有被标签化和脸谱化的倾向。如何改变这种倾向？一种现实的视角是，从个体的表现和表态开始，重塑公务员形象。这种个体的表现和表态，尽管难以从整体上改变人们对于公务员的综合印象，但是这种个体的表现和表态有两个无法替代的作用和意义：一是，提供观察问题的更多视角。不是所有公务员的收入都是让人羡慕嫉妒恨的，不是所有公务员都有无法公开的灰色收入，对于很多基层公务员来说，他们的收入低得很，寡淡得很。二是，提供了讨论问题的更多材料。个体未必能够反映整体，但是个体毕竟也是真实存在，也是论证中的材料之一，类似的个体有不少，类似的个体情形当然应该被看到，应该被关注到。这是人们讨论中应该涉及的实际情况。
　　所以，即便个体的表现和表态只是昙花一现，没有积极的跟随者，我们也应该看到个体的主动性，看到个体的议程设置作用。至少，我们不能再像以前一样，面对公务员这三字时，充满的是抽象的定义和自己填充的材料，而忘记了这个群体的复杂性。或者，换句话说，这种个体的表现和表态在促使着社会进行实事求是地思考——面对公务员这样的群体，人们容易失去判断的理性，这种情绪化的表现背离了正确处理问题的轨道，可能制造更多的麻烦与矛盾。任何时候，任何问题，务实的态度和理性的思维，都是保证问题得到妥善处理的前提和基础。
　　当然，“网上晒工资”背后也存在着无奈。第一重无奈是，个体的真实情况被淹没于脸谱化的抽象认知当中。无论个体的真实情况怎样，也无论个体有着怎样的努力和坚守，当一个群体被标签化之后，个体的印象就会让位于脸谱化的描述，个体的真实就会让位于群体的形象，个体成为标签化和脸谱化的牺牲品。第二重无奈是，个体不仅失去了其应有的形象，还失去了其表态的话语权。尽管，在一个信息开放的时代，个体可选择发言的渠道和机会有很多，但是，因为整体舆论已经形成，个体的表态可能瞬间被覆盖，即便能够发出声音，也难以成为主流的一部分。这种无奈背后，有人们认知中的盲区；但更大的问题是，个体缺少制度化救济的渠道。
　　与个体相比，制度才是稳定的普遍的，更能够引起人们观念改变的东西。试想，如果网上晒工资不是一种个体的行为，而是一种整体的制度化安排和设计，当晒过工资之后，人们的感受会怎样，认知会怎样？至少，基层公务员群体的形象可以很轻易地转变，人们看到了他们收入的微薄与委屈之深。这是制度带来的认知的稳定感。但个体不行，即便很多个体开始在网上晒工资，人们依然会问，这样的人有多少，比例有多大，是否是选择性公开？所以，基层公务员网上晒工资既有其意义，也有其无奈，只有以制度的表态代替个体的表态，公众才能获得基本的信任。这一点，毋庸置疑。
　　稿源：荆楚网
　　作者：郑非文