李蕾：干部打教师，谁来“罚站”？
近日，“应城国税干部因为女儿与其老师发生口角，为替女儿出头，殴打应城一中教师”在网络上疯传。今日，湖北省国税局办公室回应称，“应城国税干部陈某殴打应城一中教师”确有其事，应城市国税局已对陈某进行停职处理，陈某将承担许老师的全部医疗费用。（9月22日新华网）
国税干部为孩子“撑腰”，替孩子“出气“打老师，本身就是一种违法犯罪行为，侵犯了他人的生命健康权，危害了公共安全，身为国家干部不但不教育自己的孩子，还参与违法犯罪，请问如此这般还如何为国家公职人员，家庭美德都没有，更何论为人民服务？
不难想象，一名国税局干部在地方肯定地位很高，无论是公职人员还是企业老总都得敬他们三分，这也就滋长了他们的嚣张气焰，像国税、地税、电力等上级垂管部门，他们不仅权利大、工资福利待遇好，而且很不容易监管，因为地方政府不能直接对他们管理，这就容易滋生“特权”思想。造成一些干部习惯于说话耀武扬威，办事横行无忌。因此，才会出现国税干部为女打老师的桥段。这充分暴露了这些干部错位的价值观、人生观，更加暴露了对垂管职能部门的监管失位。干部打老师行径，谁来“罚站”？失位的监管谁来补上？
笔者认为，要想解决垂管部门的干部价值观问题，还需将垂管部门干部监督权力下放，由地方党委政府共同管理为主，垂管部门管理为辅，毕竟一级政府对干部的监管要比一个部门要严格。厘清这一问题后，同时还需将党内监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，形成监督合力，让权利在阳光下运行，促使党员干部正确使用权利。
稿源：荆楚网
作者：李蕾
(本文来源：荆楚网 编辑：何青)
关键词：应城;国税干部;殴打老师
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