胡建兵：“为官不为”被问责让“懒官”警醒

　　23日晚，记者从湖南省郴州市举行党的群众路线教育实践活动“畅通‘最后一公里'——整治‘为官不为’专场”电视问政节目现场获悉，该市共有57名副科级以上干部，因“为官不为”、影响机关效能和损害经济社会发展环境而受到党纪、政纪处分或问责处理。（9月24日中国新闻网）
　　“为官不为”是指领导干部不履行或不正确履行职责，不作为、慢作为、不敢为，贻误工作或者造成不良影响及后果的行为。十八大以来，中央出台了一系列深受全国人民欢迎的好政策。中央一方面要求干部认真去落实政策，另一方面又出台了“八项规定”等制度，对官员的监管越来越严。这样，干部的担子变重了，“油水”却没了。于是一些素质不高的官员就没有了工作热情，寻找各种借口，与中央的要求进行“软对抗”，出现了不认真履责、不作为、慢作为、不敢为的情况。正如李克强总理指出的那样：“目前各在政策落实中确实存在推诿扯皮、搞选择性落实、象征性执行等问题，但同时让我担心的，是一些干部缺乏责任意识，遇到困难躲着走，不作为、不担当。这样的‘懒政’更危险！”由此看来，“为官不作为”实际上就是“懒政”的集中表现。湖南郴州市对全市57名副科级以上干部的“为官不为”进行查处，可以让官员警醒，想以各种借口“懒政”已经无路可走。
　　一些官员之所以出现“为官不为”的情况，还在于担心事情做多了容易出错，怕被人揪住小辫子。这些干部平时不注重学习，不研究工作方式方法，对业务不熟悉、不熟练，工作能力低下。还有的干部工作责任心不强，平时不把心思用在为民服务上，对政策掌握不透砌、不到位，这样的官员在与百姓打交道的过程中，有极大的不适应感。他们一做事情就“出错”，甚至出洋相，一说话就说外行话，甚至闹出笑话。所以他们实在不适应当今的工作要求，不但“不作为”，而且“不敢为”，更是对中央出台的官员追责、问责制度充满了“怨气”。湖南郴州市对全市57名副科级以上干部的“为官不为”进行查处，可以警示那些“不敢为”的官员，必须认真加强学习，认真研究自己工作中可能出现的新情况、新问题，迫使他们以积极姿态投入到工作中去，实实在在地为民办实事。
　　一些干部之所以出现“为官不为”的情况，关键是有些官员喜欢稀里糊涂混日子，即使做错了，也不知道错在哪，应该怎么去做，怎么去加以纠正。还有的官员虽然知道自己做错了，但很少有人明确地给他们指出来。所以要让官员改变“为官不为”的问题，必须让官员明确方向，有针对性地促使他们对可能出现的“为官不为”加以纠正。湖南郴州明确对官员五个方面的“不作为”进行问责，即执行党纪政令打折扣、做选择、搞变通；守摊子、混日子，工作不担当，绩效差；跑门子、乱班子，谋人不谋事，结小圈子；解决群众实际困难推诿拖拉、态度生硬，不履职尽责；管理不严，对存在的纪律松弛、作风涣散问题不能及时纠正，当“老好人”。有了这些问责内容，官员做人做事时，就会心中有数。并以此为标准，时时刻刻加以对照改正。对于那些工作做得不好或不到位的“为官不为”官员，有关部门对他们进行问责时，也会让他们心服口服。
　　稿源：荆楚网
　　作者：胡建兵