胡松涛：作风建设需要“内外兼修”

　　李鸿忠在全省党的群众路线教育实践活动总结大会上强调，经过这次教育实践活动，反“四风”、改作风有了一个好的开端，但必须看到还存在许多、甚至还很严重的问题，必须以“不达目的不罢休”的勇毅笃行，把作风建设不断引向深入。（10月11日荆楚网）
　　俗话说，师父领进门，修行靠个人，党员干部的作风建设也是如此。这次教育实践活动，让广大党员干部看清了作风之弊，明确了改进作风的努力方向，但这只是一个起点，作风深入持久的改进必须靠永无止境的“修行”。而这种修行更多地体现在外界不容易察觉的地方，是真正的自修和内修。
　　正如李鸿忠在讲话中指出的那样，有的领导干部没有真正做到以身作则，把规定当成“手电筒”只照别人、不照自己。实际上，这些人就是在内修上出了问题。他们或许在强大的上级感召和群众监督之下，对工作是认真的，对干部是严格的，也为群众办了一些实事，解了一些难题，戒了一些陋习，然而，这些仅仅只是停留在“外修”的层面。
　　至于其内心深入如何看待群众、看待同事、看待领导，一时之下、一事之上恐怕还难以看得出来。有不少基层同志反映，少数领导干部对群众好了，对干部却变坏了，有的打着“严是爱”的旗号，用简单粗暴的批评代替严肃认真的教育，这是机关内部的官僚主义；工作态度认真了，工作效率却变低了，有的以制度建设为名，以“搞文章”代替“搞规章”，而且只重逻辑性、不顾可行性，搞出一堆制度的“绣花枕头”，这是机关内部的形式主义。
　　这些作风之弊更多属于领导作风的层面，具有内部性、隐蔽性，很难通过群众监督的外力在教育实践活动中得到破解。如果党内生活比较严肃、机关生活比较平等，又或者领导干部个人有所觉察，这些问题就能得到有效遏制；反之，领导干部个人的作风问题就可能成为作风建设的一个死角，以至滋生出影响干部队伍凝聚力、创造力的毒瘤。
　　所以说，作风建设必须“内外兼修”，而且必须更加重视“内修”。这种“内修”，要体现在机关内部，检视机关作风问题不仅要看如何对待群众，也要看如何对待干部，切不可把严格当严苛、把严肃当严酷；要体现在党组织内部，上级党组织对下级党组织及其主要负责同志负有监督的责任，要及时发现和指出干部群众“敢怒不敢言”的问题，防止搞家长制、一人独大；要体现在内心，领导干部都要扪心自问，对人对己是不是一个标准，对内对外是不是一把尺子，真正从“自我感觉良好”中摆脱出来。
　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。活动的收尾不是作风建设收场，每一级党组织都不能掉以轻心，而是要采取切实有效措施加强党内作风特别是领导作风建设；每一名党员干部特别是领导干部都要以此为新的起点，再自省一下，再内修一次。
　　稿源：荆楚网
　　作者：胡松涛