王琦：坚决向“为官不为”亮剑

　　仅9月份，南昌就查处“为官不为”案件30起、问责97人；前9个月，福州市共有227人受到效能问责处理；河南全省共有1398人因此被查处……今年以来，全国多地向“为官不为”者“亮剑”。“为官不为”现象早已有之。中央八项规定执行以来，尽管以前“门难进、脸难看、事难办”的机关作风大为改观，门好进了，脸好看了，但是事依然难办，“为官不为”现象仍比较突出。（12月1日中国新闻网）
　　“为官不为”主要表现为：出勤不出力。缺乏责任意识，当官不履责，为政不思政，不想履职，不想做事，不抓落实，满足于混日子。出力不出效。工作中庸庸碌碌、敷衍了事，工作作风漂浮、方法简单，缺乏效率意识，缺乏务实精神。遇事不担当。面对改革发展中出现的新问题、新矛盾，不是迎难而上，而是遇难而退，把问题和矛盾向上推、往下交。错误地认为少干事少犯错误，不干事不会犯错误，因循守旧、推诿应付，选择做“太平官”。
　　笔者认为为官者“不作为”是变相的腐败，是典型的不负责任、缺少“官德”的表现。从见诸报端的部分群众反映不难看出，某些官员“为官不为”的行为，给群众办事带来了极大不便，广大群众对此深恶痛绝。有专家针对此指出，“乱作为”是腐败，“不作为”同样也是变相的腐败，甚至是更大的腐败。“因为领导岗位是中国政治生活中最为稀缺的资源，站在领导岗位而无所作为，从某种意义上讲，就是最大的腐败。再者，靠不办事来求得清廉，并不算有本事，真正的本事是又办事，也清廉。”
　　习近平总书记强调，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这二十字既是共产党人最基本的政治品格，也是每一名领导干部应该具备的为官操守。对“不作为”官员来说，应多检视一下自己的素质和德行：是否从思想深处进行了纠偏，是否懂得按照法治思维和法治方式办事，是否学会了在舆论监督下工作，是否真正扫除了不良积习？只有回答好这些问题，才能少一些抱怨、多一些自觉；少一些推脱，多一些担当。
　　稿源：荆楚网
　　作者：王琦