今年11月底,南充市民政局通过官方平台公开发布公务员遴选信息。其“慈善涉外管理科员”一职开出的条件是:“年龄25周岁以下,具有2周年及以上乡镇机关工作经历,英语专业8级。”今日下午,四川新闻网记者获得的最新信息是:因目前无一人报考南充市民政局“慈善涉外管理科员”岗位,该项公开遴选被组织方取消。(12月6日四川新闻网)
虽然从相关信息看,今年公务员报考有些降温的迹象,但南充市民政局此次的“慈善涉外管理科员”一职无人报考却绝非是对公务员热降温的又一佐证,而是因为这个职位的门槛设置得太高,高到无厘头的地步,因此让报考者望而却步。
年龄门槛就显得无厘头,新招录的工作人员,当然应该尽量年轻,可是为什么是“年龄越小越好”,要小到25岁以下?年龄放宽到30到35岁难道就无法保证工作任务的完成?关键是这道门槛还连着另一道门槛:具有2周年及以上乡镇机关工作经历。大学生完成四年学业之后,多数年龄在22到23岁,一毕业就考上乡镇公务员的能有几个?而这道门槛的理由则是“如果没有基层工作经验的人,不善于接待基层群众”。别说,有道理!可是,还没完呢,因为“涉外”,所以又要求英语专业八级!天哪,又要善于接待基层群众,又要跟老外们打起交道来游刃有余,世上这样的全才有几个?如果真有,他们会在乎一个地级市民政局的岗位?这英语专业八级无疑是最无厘头了,一涉外就要求英语八级,请问,这么多年难道这个职位就没有涉外?现在担任这个职位的人是英语几级?真有必要在英语上一飞冲天?
招聘必然都要设置门槛,但应是必要的,合理的,切合实际的,接地气的。如果是招接待小姐,当然是“年龄越小越好”。有一定的工作经验也是必要的,可为什么只有乡镇工作经验才行?别的工作经验就无法接待基层群众?一个地级市民政局的涉外岗位,如果都要求英语八级,那么天天跟老外打交道的外交部招人,对英语等级的要求应该是多少级?
当局说,这都是集体研究决定的。“我们对英语也不是太懂,觉得专业8级应该能干好以上工作,于是就设置了这个条件。”对英语不是太懂没关系,征求一下相关专家的意见或者参考一下类似部门的条件要求,不就可以避免如此无厘头了?显然,在一些政府部门那儿,决策仍然不过是几个领导闭门造车,与科学决策还有十万八千里的距离。在科学决策被叫得山响的今天,居然还有如此的拍脑袋决策,小事的决策如此,重大决策到底又是如何出生的?又能好到哪里?这还真让人感兴趣。
稿源:荆楚网
作者:陈家沛
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