机关事业单位养老保险改革赶在年末交出了一份成绩单——国务院副总理马凯23日向第十二届全国人大常委会所做的报告公布，改革方案已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。按照企业养老保险费率，单位缴费20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户，这意味着中国700多万公务员、3000多万事业单位人员都将失去工资里的“8%”。而越来越多的省份也将加入公务员上调工资队列。（12月27日人民网 ）
养老金并轨就是将企业养老金和事业养老金合并到一个轨道上，双轨制并轨是民心所向，改变事业养老金比企业养老金高出3倍左右的差距就从养老金并轨开始。而当国家通过养老金并轨制度的同时，各地也掀起了给公务员加薪的高呼，于是就有人疑惑了，既然要将养老金并轨，让公务员也开始缴纳保险金，为什么要给公务员涨薪，这不是自相矛盾吗？其实不然，笔者任务公务员涨薪的举措是为了更好的实行养老金的并轨制度，是为其扫清道路。
马凯的报告将改革基本思路定调为“一个统一、五个同步”。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”。 “五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。其中就提到了“待遇调整机制与计发办法同步改革”，也就是说公务员涨薪将与养老金并轨同步进行，这也是国家为基层普通公务员的考虑。作为基层普通公务员，本身薪资就不高或是很低，如果直接在现有的薪资基础上来扣除养老金中个人应缴纳的部分，他们的待遇就更加的“雪上加霜”，况且如今物价在不断的上涨，公务员的薪资标准还是执行的多年前的，没有任何的变化，这样对对普通公务员来说本就不公平，养老金的并轨的初衷就是实现公平，让公务员合理的涨薪并缴纳自己应缴纳的部分养老金，是让养老金并轨制度顺利实施的基础。
所以笔者认为，养老金并轨是好事，公务员涨薪与养老金并轨之间也并不是矛盾体，先涨工资再缴费是为了这项制度的更好实施，当然对于公务员的合理涨薪与养老金并轨，国家都还应出台相应的制度进行规范和约束。
稿源：荆楚网
作者：颜木