江全：破除“双轨制”初衷不仅在“涨工资”

　　19日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义介绍机关事业单位养老保险制度改革有关情况，并答记者问。发布会上，胡晓义表示，希望改革后大家的待遇水平不降低，能随着经济发展不断的有所提升。（1月19日中国网）
　　近段时期，关于公务员涨工资的话题引起网友热议。从整治“四风”，公务员福利待遇减少，有人抱怨“为官不易”，到提出职务与职级并行，再到养老保险制度破除“双轨制”，中央推进深化改革的进程在不断加快。关于公务员工资待遇，如何掌握在一个合理的区间范围，该发的福利待遇不能降低，也要去除公务员的隐性收入，抵制社会不良风气，防止滥发津贴、补贴，这些都需要在推进改革的进程中破解难题。
　　破除“双轨制”的养老保险制度改革，倍受社会关注。那么什么是推行的养老“双轨制”呢？具体指的是：机关事业单位的退休制度，由财政统一支付养老金;社会企业单位的“缴费型”统筹制度，由单位和职工本人按一定标准缴纳。企业养老保险制度改革以来，机关事业单位职工退休金和企业职工养老金的差距逐步拉大，社会对养老“双轨制”反响强烈。针对上述现象，出台的养老“并轨”改革方案，依旧反响很大，从方案上我们可以看出，此次养老保险改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
　　伴随着养老“并轨”改革方案，大家都在猜疑工资会不会随之上涨，也有人指出实施养老“并轨”并不意味着机关事业单位人员工资必然上涨，但却是调整工资制度的好机会。胡晓义表示，希望改革后大家的待遇水平不降低，能随着经济发展不断的有所提升。改革的目的是让经济社会发展成果更多更公平惠及全体人民。现在我国改革已经进入攻坚期和深水区，必须以更大的政治勇气和智慧，坚持改革开放正确方向，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，既勇于冲破思想观念的障碍，又勇于突破利益固化的藩篱。相信社会利益分配会更加公平和均衡，公务员的工资待遇也会更加规范化、制度化。
　　稿源：荆楚网
　　作者：江全