英子：公务员工资需阳光透明制度化

　　人力资源和社会保障部新闻发言人李忠23日在新闻发布会上说，目前各地各部门正集中治理“吃空饷”问题，网传机关事业单位因为养老保险制度改革和完善工资制度而增加工资的消息都不属实，他还预计公务员实际增资幅度并不大，人均月实际增资300元左右。(人民网1月23日）
　　近日，国务院发布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，公务员也意识到了养老并轨是大势所趋，可从多年未涨的工资里拿出一部分来交养老金，就成了新的经济负担。尽管公务员养老保险的实施细则还未出台，到底该缴多少养老金，大家心里却都还没数。紧接着，人社部又颁发了关于调整机关事业人员工资的文件，释放出要涨工资的信号。比较原来的工资水平，新的工资标准确实提高了，至少缴养老金那部分足够了。当然，人社部也出来澄清网上给公务员大幅度涨工资的不实消息，实际增资也就在300元左右。公务员们就又要问了，区区300元算涨工资了吗？
　　公务员工资到底算不算低，到底又该不该涨，这还真是一个仁者见仁、智者见智的问题。关于给公务员涨工资的声音，是公说公有理、婆说婆有理。一边是基层公务员收入低大倒苦水晒工资单，一边是公众对公务员福利待遇的各种吐槽。最近的一次调整工资，还是在2006年，距今已八九年了，经济物价都在不断地上涨，人民的生活水平也在上涨，涨工资本就是无可厚非的问题。这说明，当下的公务员工资制度，确实表现出了一些缺陷和不完善的地方，已无法适应当下的形势。
　　如今，广大基层公务员工资收入低，确实是难以否定的事实。他们跟腐败无关，跟灰色收入、隐性福利无缘，却工作在基层岗位上，升职无望，加薪也无望，两三千元的工资收入还承载着成家生子、养家糊口，还得当“房奴”，确实压力山大。
　　笔者认为，给公务员涨工资并无不妥，只是还需要给公众一个信服的理由。这就需要国家尽快实施公务员的薪酬制度改革，建立阳光透明的工资制度，让公务员的收入公平合理。通过制度化的阳光公开，我想，大家不会有意见。同时，要通过公务员收入的制度化，公开化，铲除公务员的腐败空间，取消灰色收入和隐性福利。从曝光的反腐案件中我们看到，哪一个贪官的涉案金额不是成百上千万甚至上亿，严惩腐败后压缩出来的必是笔庞大的资金，我想也足以弥补公务员的合理阳光涨薪了。
　　稿源：荆楚网
　　作者：英子