蒋小舟：“八小时外”绝不是干部放纵的“穿越空间”　　

　　为了监管干部在“八小时外”的表现，南京将对其建立“特别监督档案”。南京市委昨日公布了《关于防止干部选拔任用中“重能轻德”的若干规定》，要求领导干部如果婚变、子女配偶移居国外，必须在5天内向组织书面报告。（2月3日《扬子晚报》）
　　当下，穿越电视剧真可谓火遍了大江南北，男女老幼都幻想着能有着穿越“时空隧道”的本事，让自己肆意放纵一把，做想做的自己。然而，如今的某些干部也似乎“闷骚”起来，总想“八小时外”能随心所欲地“搞点名堂”，实在让大众不少操心，频见网络报端的诸多官场“花边新闻”无疑就是佐证。笔者认为，“八小时外”绝不是干部放纵的“穿越空间”，值得警醒和反思。
　　书归正传。众所周知，在反腐日益深入的今天，婚变、子女配偶移居国外，对于干部来说，不是隐私，而是一件牵扯到民众认同与信任的重要问题。在群众看来，一个抛妻弃子的离婚官员，不是作风有问题就是责任感欠缺，一个子女配偶移居国外的官员，虽身在曹营但心在汉，也很难想象他们能够全心全意为人民服务。身为领导干部，就应该时刻铭记党和人民赋予的职责和义务，就要明白自己的一言一行都在接受组织和群众的监督。
　　“没有规矩不成方圆”。南京市委的此项规定，就是为了监管干部的“八小时外”的表现，进一步了解干部严守政治纪律、遵守社会公德、维护个人诚信等情况，婚变、出国及时向组织汇报，是考察干部、防止腐败的重要举措。婚变、裸官与腐败的关系让人很容易想象——婚变很可能与婚外情有关，而事实证明，一些领导干部走上腐败犯罪的道路，都是从生活作风不检点开始的；官员的老婆孩子都移民海外，贪腐起来就没了后顾之忧，没被发现就继续贪，一旦东窗事发就脚底抹油开溜。
　　总之，“八小时外”绝不是干部放纵的“穿越空间”，各级干部理应严格要求，兴趣高雅，绷紧健康从政之弦。诚然，“规定禁令”虽好，但若是脱离人民群众监督，不免又走入形式主义的怪圈。作为领导干部，应该时刻注重自己的行为，主动接受组织和群众的监督，要知道为官者的一言一行总是让普通大众张开耳朵听，睁大眼睛看，因为干部本就是“人民公仆”。唯有时刻将组织与人民放在心上，时刻牢记自己肩负的责任，才能不辱使命，赢得群众点赞。
　　稿源：荆楚网
　　作者：蒋小舟