为严肃组织人事纪律，规范机关事业单位用人行为，山西祁县在全县机关事业单位中开展“吃空饷”问题集中专项治理。截至目前，全县机关事业单位27人执行了病假工资，辞退“吃空饷”人员3人，追缴资金19万元。(3月11日《组织人事报》）

　　说起整治“吃空饷”来，也算是老生常谈的事了，每次整治都看似轰轰烈烈、声势浩大，但很快又死灰复燃，故态复萌。从整治总体情况看，结果并不尽如人意，“吃空饷”犹如割韭菜，割了一茬又很快冒出一茬。这不仅直接侵蚀着国家财政和人事制度，还违背了社会的公平原则，严重影响了党和政府的公信力。对此，公众早已饱为诟病。从以前的小概率到现在习以为常，吃空饷问题何以会久治不愈呢？显然是公权滥用、管理混乱、监督缺乏造成的恶果。

　　无数事例证明，正是由于相关的规章制度形同虚设，监管不力，才导致了“吃空饷”现象的频发，而惩处不力、违规成本过低则造成了“吃空饷”治理的周期性循环。不可否认，当下的“吃空饷”整治，往往只是就事论事，迅速“灭火”了事。即便是被惩处者也仅仅限于免职、追缴资金、党内警告处分等，真正被绳之以法者却寥寥无几。如此惩戒无异于是隔靴搔痒，自然毫无震慑力。

　　绝对的权力导致绝对的腐败。想要真正遏制“吃空饷”的顽疾，仅靠各单位自查自纠和表面上的清查是远远不够的。说到底，“吃空饷”是公共权力的滥用，背后也绝不仅仅是“吃饷者”一个人的问题，还包藏着大大小小的其他关系人的腐败行为。必须要将官员手中的权力严格控制在制度的藩篱之下，拆掉为其遮风挡雨的保护伞，才能真正将权力关进笼子，进而遏制“吃空饷”事件的滋生和蔓延。只有站在惩治腐败问题的高度，在追缴“吃饷者”违法所得的同时，更要追究“喂饷者”的法律责任，让心存侥幸者无所遁形，才能从根本上肃清“吃空饷”滋生的土壤。

　　稿源：荆楚网

　　作者：陈文建