湖北省武汉市2015年事业单位招考工作进入缴费复核阶段。不过，有网友曝出汉口医院招考宣传干事一职，要求应聘者所学专业为哲学，或有“私人定制”之嫌。（3月19日《法制日报》）

　　“萝卜招聘”一词在网络上渐渐流行起来。事业单位就成了部分有权有势者官员安排子女和亲属的“后花园”，最后就变成了为“萝卜”量身定做一个坑，让其他的“萝卜”无坑可进。

　　近些年越来越多的事业单位招聘趋向于公开、公平、公正，于是就有人变着法子也要把子女挤进公务员的行列，“明箱操作”的萝卜招聘变得极其受人推崇。凡是有“铁饭碗”的公开招聘，那些量身定做的招聘职位，奇葩的招聘条件，一个萝卜一个坑的现象就会层出不穷的冒出来，冠冕堂皇的说出招聘条件是工作需要，费尽心机的为萝卜刨坑，无论如何解释，还是能找出相对应的“萝卜”，这就难免让人浮想联翩。

　　只有提到“萝卜招聘”就会引起公众的反感。早前只需跟领导打个招呼就能直接进入某某单位。但随着事业单位改革，在反腐的高压下，现如今官员们要变着法的寻找私人定制的萝卜岗位，利用手中的职权，以权谋私，不惜绕圈子也要挖“坑”，更让那些抱有侥幸心理的官员产生搭上“萝卜招聘”最后一班车的想法。

　　要想彻底让萝卜招聘淡出公众视线，决不能任其发展。一方面必须整顿招聘纪律，确保做到公平公正公开，把官员的权力关进笼子里，更要对违规者严惩不贷，为“有心”的官员敲响警钟。另一方面加快事业单位改革步伐，当事业单位的改革取得一定的成效，越来越规范的公开招聘，就会让想藏有猫腻的人也无计可施；当用人制度更加透明，就会让“萝卜招聘”无所遁形。

　　倔强的“萝卜”、花样百出的“萝卜坑”、私人定制的 “萝卜招聘”接二连三地被曝出来，屡禁不止的“萝卜招聘”不仅在群众心里造成了负面影响，更损害了政府的形象。只有把“萝卜招聘”连根拔起才能还公众一个公平公正的社会。

　　稿源：荆楚网

　　作者：臧青歌