当前，社会上有这样一种怪论，认为部分干部中存在的“为官不为”现象，是反对“四风”带来的。果真如此吗？（4月9日新华网）

　　在党员干部中反四风正在轰轰烈烈进行。一些杂音、怪话和网上的谣言似乎也开始在坊间流传。其中之一就是反四风导致官员“明哲保身”、“当为不为”。应该说，这样的言论逻辑是极其荒唐的。

　　在一些地方、一些干部中出现了“当为不为的”现象。一些人饭不吃了、礼不收了，可事却不办了;更有甚者，奉行“不求有功，但求无过”的官场哲学，不思进取，当一天和尚敲一天钟。“现在风头正紧，多一事不如少一事”， 生怕因为多做事而做错事，甘做“逍遥官”、“太平官”。面对问题和矛盾“躲着走，绕着走”、“互相推、怕缠身”，当“好好先生”，“偷得浮生半日闲”。诸多冠冕堂皇的借口背后，是与转作风消极对抗。

　　实际上，仅仅因为懒惰导致的“当为不为不为”还只占一部分，不能大吃大喝了，没有利益、油水等可捞了才是导致“为官不为”的重要原因。特别是对于位高权重或在关键岗位的党员干部而言，他们的业务能力都没问题，否则也走不到今天这个位置。肯定也都知道这种情况下“不作为”可能导致严重的后果，但是“收了别人的钱或者其他好处”，腰板挺不直，无法铁面履职，只好“装聋作哑”打个哈哈装没看见。不严厉反四风，这样的刻意“为官不为”，只会越演越烈，最后葬送党和国家的事业。

　　甘当“太平官”，尸位素餐，危害程度不亚于贪腐官员。其思其行，误国害民。试想，如果在“其位”不谋“其政”，对本职工作不肯干、不去干，自然难以抓住转瞬即逝的发展机遇;其结果，不仅降低行政效能、损害群众利益，而且影响政府形象、破坏发展环境,严重影响了经济社会的发展。

　　中央一再强调，遵守规矩不是无所作为。不作为也是失职，尤其在当前，改革爬坡过坎，任务艰巨，要的就是脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的精神。为官一任，不能只为稻粱谋，这应该是基本的为官觉悟。要不断增强公仆意识、服务意识，明白“权力越大、责任越大”的道理，以发展为重、以事业为先，用心谋事、尽心干事，为官一任，造福一方。

　　当然，要根治“当为不为”现象，仅仅靠官员的自我觉悟是远远不够的，关键还在进一步健全科学的政绩考核评价体系，形成重德才、重实绩的用人导向，让“带病在岗”、为官不为的干部退下去，把为民务实、清廉有为的好干部选上来，真正做到能者上、庸者下，对懒政者产生刚性约束，进而从根本上遏制“为官不为”的消极思想和行为。

　　在这一点上，“为官不为”20年来首次进入了《政府工作报告》，必将成为治理“为官不为” 的“带电的高压线”，值得期待。

　　稿源：荆楚网

　　作者：秦风