5月4日，安徽省教育厅外事处处长耿尊芳从办公楼坠楼身亡，这是5月第一个星期内发生的第三起官员自杀事件。官员作为抑郁症患者中一个特殊而隐秘的群体，逐渐浮出水面。北京大学精神卫生研究所心理医生李恒告诉北京青年报记者，近三年因抑郁倾向就医的官员明显增多。很多官员有心理问题不愿主动就诊，担心这病影响仕途，一些“问题”官员只是私人介绍，不走医保，怕医院泄露秘密。（5月12日新华网）

　　近年来，官员非正常死亡常见报端。据媒体统计，2000年至今的多达130余名官员因非正常死亡被媒体公开报道，且自杀者比例极高。而在诸多自杀原因中，“抑郁症”、“压力大”频频出现，并引发了民众对官方的质疑。官员“抑郁”果真是官方的搪塞理由吗？ 2012年，中央国家机关职工心理健康询问中心对20个中央部委共2500名职工进行了一项与压力情形有关的调研，结果有63.3%的职工认为自己承受着中等以上程度的压力，原因涉及职务升迁受阻、工作责任、住房压力等多个方面。而从心理学专家的调查统计来看，近年来有抑郁倾向的公务员就诊人数，确实有上升趋势，而且基层公务员遭遇的心理健康问题更甚。因此，将领导干部“抑郁”等心理健康问题直接与“有问题”画上等号，不但简单粗暴，而且不太科学。

　　随着我国政治文明进程的不断加快，从中央到地方各级政府都将提升干部素质和能力作为队伍建设的重中之重。针对公务员技能业务、服务水平等综合素质方面的培训和研究不胜枚举，但官方和民众对这一特殊群体心理健康和压力排解的关注却依然缺位。从浅层意义来讲，严重的心理问题极有可能导致公务员丧失正常的工作能力和人际交往能力，这无疑将给国家带来巨大的人才浪费。从深层意义来讲，公务员作为政府机构正常运转的关键因素，是政策的制定者、执行者，更是社会的管理者和参与者。这一具备多重身份的群体是否具备健康积极的心灵和情绪调节能力，将直接影响公共政策的科学合理以及执行效果。因此，关注公务员“抑郁”等心理问题不是小题大做，而是以人为本的重要体现。

　　诚然，因为贪腐问题导致巨大精神压力，甚至出现严重心理问题的官员不在少数。但相对于占绝大多数比例的普通公务员尤其是基层公务员而言，这些“硕鼠”毕竟还是少数。如果我们带着“有色眼镜”看待他们承受的来自工作生活的巨大压力，甚至将已经患上心理疾病的普通公务员“一棍子”打死，斥之为“心虚”，显然有失公允，更不利于解决问题。

　　稿源：荆楚网

　　作者：任评声