昨天，新华社转载香港《南华早报》网站的消息，称受反腐影响中国公务员跳槽人数大增，来自中国一家人力资源服务网站的报告数据显示，进入2月这一传统求职季以来，已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字比2014年同期增加逾30%。（4月8日南方都市报）

　　“三周内万名公务员上网投简历欲跳槽”着实吸引人的眼球，据说，中国公务员跳槽人数增加的现象甚至引发了外媒的关注和报道。不过仔细一看，是公务员上网投简历“欲”跳槽，还没跳呢。话说回来，即使真“跳”，也是个人选择，不必大惊小怪。

　　公务员就和老师、医生一样，是一份职业，在遵守职业操守的前提下，工作、养家糊口，甚至实现自身价值。如《围城》说的那样，有的人想进来，有的想出去，进进出出很正常。当然了，保持职业队伍的相对稳定是必要的，但保持正常的流动同样重要。所谓“流水不腐，户枢不蠹”，运动状态能够保持活力，有效避免腐浊侵蚀。

　　同样要认识到，公务员不是一份普通职业，因其身为公职人员，手握人民赋予的公权力，受到了更多的关注和应有的监督。而作为公务员本身，也应严格要求自己，克己奉公，不断提升自己的服务能力，让群众满意。

　　可以这样认为，欲跳槽和已跳槽的公务员都是对自身所处状况不太满意的人，于是思变，并付诸于行。产生“不满”的原因有很多，有的觉得自己不适合办公室的工作，有的嫌薪酬低，有的认为自己成了“温水里的青蛙”，各有各的理由。但我们注意到，香港《南华早报》网站给出的主要理由是，受反腐影响，中国公务员跳槽人数大增。

　　这样的推断是否站得住脚，暂时不论。笔者想说，假如该理由真是引发公务员跳槽的主要原因，实在是好事，不仅检验了公职人员，也在一定程度上净化了队伍，还能促使公务员系统积极改革。

　　“中国的公务员是一个精英群体，但到了体制内，很多人觉得这种潜能发挥受到了影响”、“由于企业有更为明晰业绩考核，只要做好工作，个人潜力的发挥空间更大、晋升通道也更为明显”、“现在工作机会很多，比较市场上更好福利待遇的职位，一些公务员也会做出个人选择”……不必对公务员跳槽大惊小怪，也不能对以上的声音置若罔闻。

　　稿源：荆楚网

　　作者：罗翰轩