日前，湖北省委印发通知，推广红安县从严治党经验，要求省内各地各部门各单位认真学习红安经验，把从严从实管理监督干部与开展“三严三实”专题教育结合起来，促进干部清廉为官、事业有为。（6月16日《湖北日报》）

　　红安经验，最本质的东西就是“红安苕”精神。“小小黄安，人人好汉；铜锣一响，四十八万；男将打仗，女将送饭。”这是革命战争年代“红安苕”精神的真实写照。小小红安县，诞生了223名将军，获得了“共和国第一将军县”的美誉。

　　改革开放时期，不打“对敌仗”，而打“经济仗”。千秋功业，关键在人。如何打好经济仗，与之核心关联的，就是从严监督管理干部。红安县的“红安苕”精神，仍然值得学习借鉴。

　　认定一个“严”字。什么是严，首先必须有一个标准。“红安标准”出台了“十个一律”：“工作日中餐饮酒的，一律免职、党纪政纪处分；服务群众不上心、吃拿卡要的，一律启动问责，通报曝光……”一餐饭、一张卡，见怪不怪、习以为常的事，有人不以为然，而这正是“苕”精神体现。“十个一律”被央媒称为“最严县级治党意见”。

　　做到一个“实”字。好标准得到好执行，严标准得到严执行，这样的标准才有存在的价值，否则就会沦为空标准、假标准。县政府机关事务办副主任中餐饮酒后参会，结果大会第一项议程宣布该副主任停职；村里去世了9个老人，村委会买了950元的花圈纸炮，结果到财政所报销遭拒，原因是红白喜事不能用公款送礼。“公款送礼零支出、村级招待零费用、执行禁令零容忍、服务群众零障碍”，“四零”要求因“苕”精神全部得到落实。

　　坚持一个“久”字。政贵有恒，治须有常。蜻蜓点水、虎头蛇尾，就会陷入“抓一抓就好转、松一松就反弹”的怪圈。红安不仅做到严规矩严执行，而且还要做到长期坚持。除了制度的固化，还成立了“从严治党领导小组办公室”，请两代表一委员、党风监督员、特约监察员等参加，全方位、全天候监督，用一股“苕”劲一以贯之地坚持。

　　体现一个“功”字。要打仗就打胜仗，要干事就干出实绩。为官一任，造福一方，这是“红安苕”最简明的政绩观。拼命实干，不达目的不收兵，以干出实绩为导向，红安县“四大家”领导班子成员全部实行项目包保制，408个在建项目全部都有“领头羊”。尽管是贫困县，然而凭着“红安苕”精神，今年一季度，红安地区生产总值在黄冈市增速排名第一。

　　稿源：荆楚网

　　作者：刘忠友