距离6月底只剩一周时间，机关事业单位人员的工资调整进入倒计时。近期，国务院总理李克强先后两次要求尽快落实到位，山东、陕西等地人社部门也召开会议进行督促落实。陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。（新华网）

　　去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。

　　十年左右没有涨工资的公务员群体，终于迎来了期盼已久的涨工资确切的“时间表”，不管多与少，终归是一个增加收入的机会，值得人们欢欣鼓舞。但是眼看就要到了涨工资的“最后期限”，一些地方却还没有“动静”，公务员的工资条也是“涛声依旧”，这不免让公务员由满满期待变得满心疑惑，继而有些焦躁不安，担心这次涨工资会成为“竹篮打水一场空”。

　　其实，笔者理解公务员这种焦急不安的心情，毕竟涨工资关系着他们的生活水平和质量，然而薪酬调整不是一蹴而就的事情，特别是涉及到全国机关事业单位的所有工作人员，这样一笔庞大的支出需要经过中央和地方各部门互相配合，从政策思路到体系设计再到法律法规建设，逐步设计制定，这本来就需要充足的时间。再加上各地的政策环境和发展水平不同，财政充足与否、机制完善与否都影响着薪酬调整的落实情况。因此，涨工资需要一个过程，来“完美”地回应人们的期待，让公务员们达到普遍满意。

　　面对即将上涨的工资，公务员需“平心静气”、“稍安勿躁”，不管“涨”的过程多么曲折，落实的过程多么艰难，但是最终的结果是必涨无疑。况且有着中央对基层公务员工资调整的重视和李克强总理的亲自督促，各地肯定会积极认真地落实政策，尽快将工资调整落实到位。公务员工资不是涨与不涨的问题，而是早晚的问题。而且，随着改革的不断深入和国家经济的不断发展，公务员涨工资间隔时间会不断缩短，加薪幅度也会不断增加，这将成为中国未来发展的“大势所趋”。因此，公务员面对涨工资时的焦急不安的心情完全是没有必要的。公务员只需要守好自己的“一亩三分地”，在工作中兢兢业业，出色完成工作任务，真心实意地为人民服务，用不断上涨的服务水平回报人民群众的厚望。

　　稿源：荆楚网

　　作者：赵付芹