曾以一篇《博士春节返乡记》引起举国关注的王磊光博士，与一名乡镇公务员隽儿做了一番对话。（5月3日《人民日报》）

　　公务员的工资到底是高还是低，一直都是争论且无结果的话题，那如今公务员的工资到底是高还是低，公务员就是社会地位高、工作稳定、福利多多、有灰色收入那样呢？隽儿每月不到1500元的工资告诉了我们答案。不管你信不信，现实就是如此。也许，你会说，嫌工资低辞职就行。可家家有本难念的经，人人环境、际遇有不同，现实与理想总会有差距。当理想与现实碰撞后，往往现实多战胜了理想，估计这也是隽儿工资低但仍然坚守的理由。

　　通过对隽儿现状的报道，大家也认识到绝大多数基层公务员其实也就是一个小小办事员，手中并没有所谓揽财的权力，也需要用挣来的微薄薪水养家糊口。但由于物价、房价纷纷上涨，每月1500元左右工资简直就是杯水车薪，心中的压力、心酸可想而知。也许，我们会质疑其是在作秀，是在装可怜，会成为茶余饭后的谈资。但我们更应从隽儿的现状反思基层公务员工作的艰辛，薪酬与工作不相匹配等问题。面对现状，消除类似隽儿般的基层公务员的苦楚，调整薪酬，落实还职级与职务晋升相关规定，让基层真正能留住干部。

　　到底公务员的薪酬该不该涨？笔者认为，主要还是社会公众对公务员这一群体的了解不够，认识还存在误区。的确，长期以来，受贪腐、工作作风等因素影响，社会公众往往用有色眼镜给公务员形象定位为办事吃拿卡要，生活腐化堕落。其实这是对公务员群体的一种误读，不可否认，这支队伍中有少数人作风差，素质低，但绝对多数公务员都还是如隽儿般称职且任劳任怨的工作着。但涨薪就真能解决公务员的辛酸么？显然不能，涨薪只能从物质上解决一些问题。要真正让公务员变得不再像“怨妇”，给予他们理解和关注，少一些指责，多一些信任才是最好的支持。

　　当然，我们还要理顺公务员这支队伍的体制和机制，把这支队伍的招聘、考核、日常工作开展等情况全面公开，那社会公众就会重新认识和定位。与其在涨薪还是不涨薪间争论、怀疑、抱怨下去。到不如一方面，对公务员工资构成情况有绝对解释权的组织、人事部门就该站出来，用数据和实例正面回应公众质疑。让这座“城里城外”的人都能好好认识一下公务员这只队伍的现状。通过不断地认识和认知，逐步达到了解、理解，最终消除质疑的目的。另一方面，公众也不要受揪出的“老虎”、“苍蝇”影响，一棍子打死一屋人。把极少数腐败分子的罪责转嫁给其他绝大多数无辜的公务员，让其他公务员受到无辜指责，犹如窦娥般受冤。我们应看到这只队伍中绝大多数公务员都是认真履职，都是兢兢业业的。

　　稿源：荆楚网

　　作者：雷若愚