面对“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”，7月10日，陕西省延安市政府办下发通知，要求市领导以及市政府办、发改委、发改委等至少30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息，正常上班。其他部门和单位因工作需要周末加班的，也要取消休息，不得贻误工作。此文件真实性已获当地多部门证实。（7月11日澎湃新闻网）

　　延安市政府办下发通知要求至少“30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息，正常上班”的消息经过媒体报道，在社会上引发热议，有支持的，也有批评的。笔者以为，“特殊情况下，有时间限制的加班”应该被作为“正常理解”，没必要说三道四。

　　公职人员周六上班之所以被说三道四不外乎两个原因。一是《劳动法》第三条规定，“劳动者享有休息休假的权利”，《公务员法》第七十六条规定，“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假；二是惯性思维。很多公务员习惯了“朝九晚五”，习惯了“5+2”的工作制度，上5天班，就要耍两天，这是公务员区别于其他行业的特别之处，别人“休月假”两天或者四天，咱“休周假”两天，这就是公务员的特权思想。

　　虽然《劳动法》、《公务员法》对于公务员休假有明确的规定，但是延安要求在“九月底前取消周六休息”并没有违背法律规定，我们可以将“周六上班”理解成“加班”，难道《劳动法》、《公务员法》规定了国家公职人员不能加班吗？再说现在加班的情况也比比皆是，怎么就觉得不适应了，要说三道四了？

　　“为了确保稳增长、促投资的各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度”要求市直机关上班，是有针对性的，并没有搞一刀切，这体现了延安市“特殊时期特事特办”的工作作风，理应得到包括周六上班的公务员在内的所有人的理解支持。

　　对公务员周六上班说三道四，说白了就是一些公务员觉得“此风若吹”必然会被本单位“效仿”，势必会影响自己“5+2”的安逸、固定的生活方式。特殊时期加一段时间班，就受不了了，就叽叽歪歪了，可见一些公务员“庸政懒政”的思想也是“病入膏肓”了，应该治一治了。

　　不提倡周六上班常态化，但是特殊时期暂时加一下班可以有，值得注意的是，公务员周六上班必须要“保证质量”。周六上班，是很宝贵的一天，要充分利用好这一天，切不可流于形式，一切当以“保增长、促投资”为重，不能老是觉得自己是“被囚禁的鸟”，上班就是喝喝茶、上上网，聊聊天，坐等下班时间。

　　稿源：荆楚网

　　作者：陶海