11月3日经济日报《直面“八小时以外”的监督》一文说的是广东省下发《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》之后，深圳多个区为施行监管采取了干部信息社区备案制度。目前，干部愿意公开的事项还是以姓名、住址、联系方式这些基本“点”为主，有的干部甚至对公开个人住址觉得“没有安全感”，相关“圈”的情况就更没有登记了。

　　该文指出加强对党员领导干部“八小时以外”的监督，“盯紧”其社交圈、生活圈及休闲圈，旨在实时提醒领导干部及其身边人自觉自律，约束个人行为，维护公众形象，避免走入歧途。这是对党员干部的监督约束，更是对党员干部的关爱保护。对此，笔者深以为然。

　　对于不正之风，中央三令五申加以制止，但仍不能把这股歪风完全刹住。何也？大概是与只注重“八小时之内”监督而不严抓“八小时之外”监督有关吧。“八小时之内”各种监督制度目前比较健全，对领导干部的约束力较强，这时，领导干部一般都会收敛不太会出问题。但是在“八小时之外”，就不敢保证了。众所周知，虽然目前也存在一些监督制度，但监督手段缺乏操作性，监督程序仍然存在许多“空白点”和“盲区”，导致“八小时之外”成为作风问题的多发、高发的时段，是为“八小时之外有精神不文明”也。笔者以为，“八小时之外”监督与“八小时之内”监督一样重要。因为，一定程度上说，领导干部出问题、犯错误诱因大都在八小时之外。再说了，领导干部八小时之外的活动是其生活作风的一个重要组成部分，可以间接地反映出领导干部的思想境界和道德品行。

　　一般而言，一个在工作上认真严谨的党员领导干部，在生活中也会严肃正派的。但是，也有党员领导干部“八小时之外”赌博、嫖娼、开公车吃饭等。由于监督的缺失，一些作风问题得不到及时有效的遏制，无形中助长了奢靡之风和享乐主义，而且一些人在这个时段趁机大搞权钱交易、权色交易，以至走上违法违纪的道路。试想，这种领导干部怎能取得群众的信任和拥护？须知，一个合格的领导干部，上班也罢，“八小时之外”也不例外，都该严格要求自己，约束自己，工作上当群众的领导，生活上是群众的楷模。这主要是领导干部的举止行为不仅会成为大家注意的对象，也会成为公众的“参照系”，关乎党在人民群众的威信和形象，一定要加强管理规范，抓好“八小时之外”的监督。

　　从更深层次说，如果“八小时之内”爱岗敬业，“八小时之外”却干出有悖于道德、情理和法纪之事，一定不是真正的好党员领导干部。有人振振有词地说：“八小时之外是我的自由！”但笔者认为，我们的党员领导干部八小时之外再自由也得受到一定的限制，这种限制恰恰是防止权力“脱缰”“出轨”的必要举措。而要做好“八小时之外”的监督管理，关键靠机制的建立健全，进一步采取措施，纠偏稳正，可以从两个方面进行：一方面是监督，包括家庭的监督、媒体和群众的监督、社会各界和纪检监察机关的监督。另一方面是惩处，作风监督部门可以采取设立多种渠道接受群众举报，对作风问题多发的场所进行明查暗访等手段，严厉查处相关违纪违法问题；组织部门要将有违纪行为的党员干部列入 “黑名单”，问题严重，坚决不予提拔任用。这就使广大领导干部认识到即使是“八小时之外”的小错误也将受到处理，从而自觉绷紧“八小时之外”廉洁自律这根弦，避免小错误变成大错误，确保反腐倡廉的大力实施和顺利进行。

　　稿源：荆楚网

　　作者：童其君