“虚报年龄不是大错，何必小题大做深究。”“纪委太较真了，虚报年龄也要被处分！”“凡事都要遵规守纪。”“执纪监督确实严了。”……这起党员干部虚报年龄案例的通报一出，便在该市掀起了不小的波澜，不少党员干部对此议论纷纷。（11月16日 澎湃新闻网）

　　“如果将年龄改小两岁，自己不就可以推迟两年退休了吗？”抱着这样的心态，广昌县环保局原局长刘赟户口迁移申请表中将自己的出生日期改小两岁。从理论上说，这是行得通的，毕竟退休时间的认定需要户口材料作为佐证之一。但是，在多年后其改小年龄“逆生长”的事情被查出，且成为典型案例，值得警示。

　　假如常人篡改出生信息，一般是影响个人工作年限、退休时间等，不排除有个人抱着谋求更多利益的目的。但对刘赟来说，公务员的身份决定了改小年龄不仅仅是影响工作年限和退休时间的问题。一下子 “年轻”了两岁，与之相关的的干部履历及工资变动审批、公务员年度考核等所有材料上，都通通改变，形成“变一发变全身”的格局，给干部人事档案管理造成极大的影响。

　　作为一名领导干部，言行举止乃人民群众注目。私自篡改个人出生信息，实质是个人不诚信的体现，更是对组织的不忠诚。不忠不诚，小处来说是个人信用问题，但随着个人级别增高、权力的变大，极容易出现不该伸手却伸手、不该贪占却贪占的情形，比如刘赟到后来身居局长之位，出现的一系列违规问题，就是由伊始的不忠不诚逐步发展为乱伸手、贪占的地步。

　　刘赟的堕落轨迹已经证明，正是因为这不起眼的不忠不诚没有及时被发现，才致使他怀有侥幸心理不断地挑战党纪红线。对于领导干部的“小问题”，绝不容忽视、不容放过，要坚持把纪律和规矩挺在前面，本着治病救人的原则，加大对违纪“小问题”的查处力度，以抓早抓小、动辄则咎，让领导干部在“小问题”上及时收手、及时纠正。

　　稿源：荆楚网

　　作者：柳川渝