历年来规模最大的浙商招聘活动日前在沪举行。记者在招聘活动中了解到，不但上海高校毕业生每年去浙江打工的人数在增多，而且公务员加盟浙商的人数也有增无减。记者了解后发现，除了希望求得更大的发展空间外，公务员薪酬低也是个主要原因。（11月22日《新闻晨报》）

　　俗话说“三十六行，行行出状元。”公务员说白了也就是三十六行中的其中一行罢了，但传统观念里，公务员行业曾被认作是“金饭碗”，工作稳定、福利颇丰，在此语境下，公务员“出仕入市”引得舆论满天飞也不足为奇。为什么当初的“金饭碗”逐渐被冷落？我们不妨分析一下。

　　首先，随着高薪行业的发展，公务员的薪资已不能居高临下，只能算得上“比上不足，比下有余”。其次，公职人员的发展空间狭小，晋升机会微乎其微，即便是有能力当了官，但如今“反腐”和“深化改革”的两架马车齐发，官员一不小心就会“落马”，又有谁愿意每天过着提心吊胆的日子呢？最后，公务员的庞大体系中容纳了各种专业的人才，如果其特长能有更大的发展空间，又岂会赖在公务员这一棵树上不走呢？

　　所谓，“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。”跳槽的公职人员也只不过是自身利益最大化罢了，舆论又何必太苛刻？说简单点，只是“人各有志”而已。其实，换个角度看，一部分公务员“出仕入市”，就给了很多怀揣公务员梦想的年轻人一个机会。这样，公务员队伍又注入了新鲜，充满活力的血液，又何尝不是一件好事呢？

　　人们常说，“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。我们不要把在传统眼光中具有“高贵血统”的公务员“特殊化”。其实，职业没有贵贱之分，只有适合不适合，喜欢不喜欢。只要是自己喜欢的职业，又何必在乎别人的眼光呢?古代受人冷眼的“戏子”，如今不也成了众人追捧的“明星”了？谁又能未卜先知，能推测出到底哪个职业会更有发展前景，更适合自己呢？所以，对于某些公职人员在公务员岗位上只是“骑驴找马”的过渡期，舆论又怎能冷眼看之呢？但是，无论仍在岗位上的公职人员还是已辞职者，都应谨记“入则恳恳以进忠，出则谦谦以自悔”的教诲，在职就应切实做到“心为民所系，利为民所谋”，出仕就该坦坦荡荡、敢想敢闯。

　　笔者作为一个工作在基层的公职人员，虽然晋升希望渺茫，工资待遇也相对较低。但是身为女性，有份稳定的工作，能养得起自己也就足矣，能在自己的岗位上发光发热，能更好的服务社会，服务群众，便是我最大的工作追求。但是和笔者一样工作在基层的男同胞们，担负着家庭的重责，其有更大的报负，有着追求更广大空间的梦想，也是理所当然的。即使是“骑驴找马”，又有何不可？只要是做好了本职工作，舆论又何必过分谴责？

　　稿源：荆楚网

　　作者：马珊珊