按照有关精神，提高会议实效，提倡开短会、讲短话，力戒空话、套话。中央和省级会议明显减少，改善会风在很多层面得到了体现。然而，记者近期调研途中电话联系十余位领导干部，发现他们基本上都在开会。(中国广播网12月4日)

　　该取消的没取消，该合并的没合并，一些没价值的会还在开，这根源于基层干部对八项规定和反四风还没有认识到位。

　　会议多了，难免有些就变成了只求形式起效不求内容有效的“形式主义”。把会议当做是工作态度的认真性与重视程度的彰显，凡是认为开个会，排场、气氛搞足，总结也好，部署也好，话放出去了，气场足了，实则更多是在表面下功夫。好像会议开得好，开得多，问题解决的就多，就好，就快，可是这各级领导干部、职员时间都用在会上了，真正留给处理实际问题的时间又能有多少呢？当下的大会小会还有个突出毛病，为了表示自己这会议规模够大、受重视程度高，都争着抢着要“大领导”们参会，而真正与问题实施相关的主管领导则排在后面，如果大领导没时间宁可拖着、等着、留着问题不解决。上级领导们有自己的事情要忙，每项工作主管领导才是重点，才是实际的带头人，注意力过多集中在“大领导”上，而忽视了主管领导所起的直接带头与呼吁作用，无疑会影响工作的实际进展与主管领导的部署安排，一拖再拖，也会影响其他人员的工作积极性。

　　笔者认为，会议不是不能开，是要开必须开的会，能具体指导干实事的会，不开流于形式、做表面文章的会，简化会议形式，多由直接领导人负责。多把开会的时间用在实际的工作中，用在处理具体的政务中，用在与人民的接触中。且会议多了，参会人员难免倦怠，积极性消减，硬性要求做笔记、认真听，恐怕也是疲倦的“左耳出、右耳冒”，实际起到的效果并明显，看似在会议中的专心致志，实则缺乏生气。

　　当下网络发达，新媒体日益发展，会议也应多利用网络这一平台，多开展电子政务方面的工作，不仅能多促进绿色办公，简化形式，节省人力物力，新形式、新风气，还能提高积极性，与网络相连，也更开放，更阳光。多办真实事实，让“会议”起到它应当有的功效，不要成为滋养“形式主义”的温房。

　　稿源：荆楚网

　　作者：曹晶