国务院办公厅今年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。“周五下午加周末”的2.5天休假模式，随后被一些单位和地方率先落实。中新网记者注意到，自11月份以来，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。（12月8日中国新闻网）

　　2.5天休假模式真的要开启了？8月11日，国务院办公厅公布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，要求有条件的地方和单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天休假模式，为职工外出休闲度假创造条件。

　　官方虽然多次公开强调鼓励弹性作息，但是如果各个单位只停留在看一看，其他单位有没有经验可取。其实，任何一项制度的出台，总要经过一段时间的试运行才能了解其可行与否，因此，各地在带头试行“2.5天小短假”的时候，特别是政府部门的便民服务机构来说，切莫拿“2.5天休假”作为理由闭门谢客。

　　国家旅游局明确指出，实施2.5天休假模式，并不是减少工作量，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下实行。也就是说，应该将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中。实施这一休假模式的机关单位应该坚持这个底线。不能因为多放了半天假而影响工作。值得关注的还有，机关单位特别是政务中心之类的部门，在先行一步之后，如何让群众以及私营企业的人们，在不影响收入的情况下，也能享受制度利好。

　　便民窗口如果因为“2.5天休假”关门谢客，让便民服务不“便民”，说穿了就是典型的“四风病”根深蒂固，心里没有装着群众、行动上脱离了群众，便民服务切不可“走样打折”。虽然，国务院办公厅的2.5天休假模式只是一种“倡导”层面，但是地方和单位还是会积极响应号召的。虽然地方性的回应也只是尝试的层面，可想而知的是，很多机关企事业单位也会愿意接受这种“2.5天休假”尝试的。不过，便民服务切不可因为你休假、我休假就变异为为民服务关门谢客，越是在休假的时候关心群众疾苦，才能体现为民情怀，这才是为民服务的宗旨所在。

　　作风不过硬，“为民务实清廉”难免掺杂水分；工作不细致，便民服务就会走样打折。如果心里没有装着群众，再是“3天休假”模式，也难确保机关干部的作风病能够得以改进，为民服务的观念不真正确立，便民服务只是“水中花镜中月”，因此，唯有把群众放在心上，把服务放在第一位，才能让“2.5天休假”不变味、不走样！

　　稿源：荆楚网

　　作者：梁子叙