全国政协十二届四次会议新闻发布会上，大会新闻发言人王国庆回答记者提问。中青报记者指出，近年来，我们留意到时常可以听到关于公务员、法官、国企、金融机构的高管以及媒体人士离职的消息，请问发言人您怎么看待这种“离职潮”的现象？（3月2日人民网）

　　近年来，公务员辞职成“潮”的新闻不时见诸报端，要么是法官因为工资待遇低不得不放弃公务员职业，要么是因为基层条件艰苦，与自己理想的职业存在差距……诸如此类的新闻总能博取舆论的眼球。但正如政协发言人王国庆所述，从总体上看，现在的辞职现象，与上世纪90年代初、新世纪初的公务员辞职潮相比，能否等量齐观、称之为“潮”，显然还有待观察和事实检验。

　　长期以来，社会舆论都习惯往“公务员”这个职业上套上不必要的“光环”：工作稳定、旱涝保收、隐性收入多、福利待遇好……近年来，随着中央和地方各项规定、禁令不断出台，这些原本就不该存在的“光环”正在逐渐褪去，公务员们也逐渐走下“神坛”，成为普通职业之一。公务员同其他劳动者一样自由的进入劳动力市场，这是社会进步和经济发展的必然趋势。再者，公务员可能因为这样那样的原因而考虑辞职，也未尝不可。

　　实际上，在社会各行各业的序列中，公务员只是千千万万个普通职业中的一个，而不是人人趋之若鹜的“金饭碗”。公务员手中掌握的权力和资源，不能成为职业吸引力的筹码，我们应该重点关注的是一旦他们跳槽之后，是不是可能利用其独特的“优势”，来为自己牟取利益。因此，我们不妨以平常心看待公务员离职是否成“潮”，而公务员背后的“权力余热”监管的才是大家应该重点关注和探讨的。

　　正如王国庆所讲，公职人员辞职有助于优化公职人员队伍整体结构，公务员辞职成热也好，或者离职成“潮”也罢，虽然会造成总体人数的降低，但也会优化结构，甄别出更加优秀的人才，把那些意志坚定、动机纯正、能力突出、适合机关的人才吸引进来和保留下来，使公务员队伍的服务能力、公众满意度得到提升。可以帮政府机关消肿，裁减冗员、裁减机构，使政府更精简，更富有活力，打破“铁饭碗”论。

　　任何事物都有两面性，从另一个侧面可以看出，三百六十行，行行出状元，每个人都有自己的选择，通过职业选择去实现人生价值，拥有人生出彩的机会，对任何职业来说都是正常的。不管公务员是否选择离职，都是以个人价值最大化为目标，公务员离职现象，无论对个人还是对社会，都不是一件坏事。

　　因此，公务员“跳槽热”是不是真的，我们不必要过分地关注，今天，政协会议就将拉开帷幕，我们相信，随着改革的深化，公务员职业会越来越回归正常化，逐渐从过度追逐和关注中走出来。

　　稿源：荆楚网

　　作者：梁子叙