近日，成都某三甲医院泌尿科副主任任大夫一下子成了名人。因为他“炫富”，称自己年入百万，有三套房产，正准备买第四套房；一年光是买衣服就要20万元，一件羽绒服上万元，网友们纷纷炒作他的收入之多，众说纷纭，莫衷一是。
现在，医生成为高收入人群，已是众所周知。就是本地大医院的医生中，有的人月入一两万元不稀奇，买房买车，习以为常。我认为，只要来路正确，不是靠开大处方、搞大检查、吃药回扣，而是靠精湛医术和诚实劳动，救死扶伤，收入多一点不值得去非议。因为他用高超的医术，挽救了最为宝贵的生命，维护了患者的健康，收入多一点，正好体现了医生的劳动价值。
与此同时，我想起我经历的一件事：一次，我去找一家维修点修热水器。师傅不到两分钟，换了一个零件就修好了，收费20元。我说，你的钱太好赚了，两分钟就有20 元。他说，“你只看到我吃肉，没看到我挨打”。我到广州培训几个月，花去多少钱，谁给我报销？我想有一定道理。十年磨一剑，背后的艰辛无人知晓。这位医生的情况也是如此，他只要是凭真本事换取干净钱，是无可厚非的。
现在，有的医生一心朝钱看，与医药代表联手搞“地下活动”，开大处方，搞重复检查、无效检查、高端检查，小病大治，结果是增加了患者经济负担，增加了自己的收入，造成一些医患矛盾。虽然各个医院也在抓这件事，但收效似乎不甚理想，要解决好这类问题，必须要治本。这个“本”，就是要从抓“以技养医”入手，形成业精于勤、优胜劣汰的竞争机制，用良币驱逐劣币。
医生是一个高技术、高风险的职业，没有过硬的本事，是无法胜任的。我们应当通过精神的、物质的手段，正向激励全体医护人员埋头苦干，增加收入，取之有道。奖励积极钻研业务，努力救死扶伤，鼓励无私奉献，论功行赏。给其中的佼佼者提职加薪，给他们名正言顺的阳光报酬；处分那些两眼只盯着钱，唯利是图的个别人。这样一来，医护人员们就会一心努力，兢兢业业工作，为患者服务。靠诚实劳动、靠真本事赚干净钱，让阳光收入更丰厚。这样，对什么红包、回扣、开药提成、灰色收入就会不敢拿、不想拿、不会拿，大幅提高攫取非法收入的受处分成本。这样，也有利于提高医院和医生的知名度、美誉度，让患者得到更好的治疗和康复；同时，也减轻了病人的经济负担，促进构建和谐的医患关系。如此两全其美，何乐不为？
稿源：荆楚网
作者：传薪
（作者： 编辑：刘展）
