莫让办公现场变“秀场”

　　为了配合上级考察、检查，某地社区一间办公室，4年内被3家不同的区级部门根据各自的需要装修了3次，每次改造花费都不少，但挂牌后基本闲置。办公现场成了“秀场”。（5月14日《人民日报》）

　　建设标准化办公场所是开展好工作、为群众提供优质服务的前提，也是防止超标准配备办公设备、工作作风浮夸的有效方式。但是，整改建设办公场所，一定要有统一的标准，否则为了迎接检查和考察，按照不同的标准和要求进行“装修”，不仅耗费金钱与人力物力，也会占用和挤压工作时间，反而成为了“四风”的典型。

　　揆诸当下，类似这种办公现场成“秀场”的事情时有发生。打造示范点，今天按照这个部门的要求拆拆建建，明天按照那个单位的意见建建拆拆，结果费时费力，示范点成了“四不像”；整理表格台账，各级各种文档满天飞，改完了这样又那样，有些甚至是同样的内容不同的表格样式因为不同部门要求不同，还在反复填写，不仅浪费了人力和时间，也拖慢了工作落实的步子，违背了政策指定的初衷。

　　原因在哪？还是工作作风的问题。党的十八大以来，党和中央通过颁布实施了一系列行之有效的举措，为干事创业好作风回归营造了清冽的政治环境，党风政风为之一新。但是，仍有不少作风顽疾存在，其中工作上搞形式主义，为了调研而调研，为了整改而整改等问题同样也是比较突出的。

　　防止办公现场变“秀场”，既要重点整治又要综合治理。正所谓，做工作当然需要办公场所，但落实工作，不能只“落实”在建个办公室上，关键还是看所配备的基础设施发挥了多大效用。作为政策制定的单位和部门，一定要充分考虑下级单位的工作实际，在制定政策、发布工作任务的同时，要胸怀全局，搞好全方位的工作调研，听取下级单位对于工作开展的意见建议，在综合考虑实际情况的基础上再做决定；而政策的执行和落实单位，在工作中要坚持实事求是原则，既不舍本逐末，又不好高骛远。总之，做工作要抓住一个“实”字，要真抓实干，以群众的实际需求和工作的实际效用为标准。

　　作风建设是一项驰而不息、常抓常严的工作，要将反“四风”树“新风”作为一项常抓常新的工作来做，才能在久久为功中，看到实效，才能让党风政风和工作作风为之一新。

　　来源：荆楚网