作为收入分配改革的关键一步,众所关注的新一轮公务员薪酬改革正在筹备之中。
接近人社部的人士6月18日证实,根据今年2月份国务院批转的《深化收入分配制度改革若干意见》的工作任务,人社部目前正在制定公务员薪酬体系改革方案,方案何时出台尚无明确时间表。
现在《公务员法》将公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法三大类。新一轮公务员薪酬改革方案,就是要着力于使技术等级的薪酬水平能够与行政序列保持平行,从而鼓励基层公务员的多元化发展,向更艰苦和更需要的地方合理流动,避免千军万马都去挤行政职务晋升的独木桥。
(6月19日 《人民网》)
稿源:荆楚网
作者:田鑫
编辑:田鑫
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