小车：谁来为“公选”成本埋单？

　　时下，“公选风暴”席卷神州大地，各大新闻媒体、门户网站公选公告“满天飞”。这种变“伯乐相马”为“赛场选马”的竞争机制，本来体现着社会的一种进步，但从当下的情况看，已经开始演变为新的“政绩工程”、“形象工程”。别的不管，俺特别想知道的是：到底是谁承担着公开选拔所消耗的社会成本？
　　从经济成本来看，组织一次公开选拔，要经过笔试、面试、组织部门考察、党委常委会决定等环节，常规经费支出达数万元，如果在面试环节中引入现场直播、市民互动等方式，则要达到十几万甚至是几十万。这些经费无一不是由各级财政承担，花的还是老百姓的钱。从时间成本来看，从发公告到最后确定官员，一般也要经历两个月左右的时间，有的地方长达半年甚至更长。而且为了迎合公选的需要，“官位”就这样空着，单位的工作也在空转。这是不是一种浪费？
　　笔者拷问“公选”成本，并不是要否定公开选拔模式的生命力。作为“ 民主、公开、竞争、择优”原则的在干部选拔任用工作中的有效运用和体现，公开选拔模式顺应了民主政治的发展、合乎民意。但如果以现在一些地方这样高成本的方式运行，笔者担心还能坚持多久？
　　在一段时期的官方热炒、媒体热捧、网民热议之后，现在是该到了给各地公选“降温”的时候。公选模式能否推广开来、坚持下去，关键在于在坚持民主、公开的等民主政治核心要义的同时，能否以最少量的成本投入获得最大效益。也就是各地在为老百姓选准用好“官”的同时，还要珍惜纳税人的钱，降低成本，提高工作效率，这样才能实现事业和民心的“双赢”。
　　稿源：荆楚网-东湖社区
　　作者：小车