东湖评论：才聚青山 业创未来

就业是民生之本，更是青年与城市双向奔赴的桥梁。在第三届全国人力资源服务业发展大会聚焦“高质量充分就业”的时代浪潮中，武汉市青山区牢记习近平总书记殷殷嘱托，紧扣武汉“五个中心”建设、建成支点、当好龙头的战略部署，将高校毕业生就业工作深度融入区域“七大战略”，以产业为基、以赋能为要、以服务为魂，构建“精准对接、技能提升、暖心保障”全链条就业支撑体系，让高校毕业生在新型工业化强区的转型实践中找准人生坐标，在稳增长、抓创新、促转型的生动实践中绽放青春光彩，为青山区经济逆势领跑注入源源不断的青春动能。

产业是就业的源头活水，武汉市青山区立足“产业焕新行动”实践，围绕“335”现代化产业体系，紧扣钢铁、石化等传统产业高端化、智能化、绿色化转型需求，以及数字经济、氢能等新兴产业培育方向，联合宝武集团、弘元新材料等重点企业，推出一批研发设计、智能制造、绿色低碳等技术型、创新型岗位，让机械工程、材料科学、电子信息等专业毕业生实现“专业对口”“人岗相适”。同时，结合武汉“全国经济中心”“国家科技创新中心”建设需求，通过校企合作、专场招聘、科研院所联动等形式，为高校毕业生搭建实习实训、成果转化的桥梁，推动产学研深度融合。辖区稳中有进的经济态势、不断升级的产业格局，为高校毕业生提供了“有奔头、能成长”的就业舞台，让“扎根青山、建功立业”成为青年群体的主动选择。

面对产业升级对人才能力的更高要求，青山区践行大会“塑造现代化人力资源”的核心理念，不满足于“送岗位”的基础保障，更注重“育能力”的长远赋能，助力高校毕业生实现从“校门”到“职场门”的平稳跨越。一方面，深化产教融合，推动辖区高校与龙头企业共建实训基地，将企业技术标准、生产流程嵌入教学环节，开展“订单式”培养，让毕业生在校期间就掌握职场“硬技能”；另一方面，依托“科创引领行动”，针对性开展人工智能、数字制造、绿色能源等新兴领域技能培训，2025年以来已累计培训高校毕业生超1000人次，有效弥补“职场经验差”。更创新推出“企业开放日”等特色活动，让毕业生近距离感受企业文化、熟悉工作流程、提升就业竞争力，快速成长为青山区产业转型急需的“实用型人才”。

为让高校毕业生安心留在青山、扎根青山，青山区以“惠民生”为出发点，把习近平总书记“鼓足干劲、加快建设”的嘱托转化为看得见、摸得着的服务举措。政策支持上，对吸纳高校毕业生的小微企业给予社保补贴，为创业毕业生提供创业担保贷款、一次性创业补贴，优先推荐入驻孵化基地，降低就业创业门槛；生活保障上，依托“美丽青山”建设成果，扩大人才公寓供给，完善交通、医疗、商业、文旅等配套设施，让毕业生住得舒心、过得安心；在求职服务上，建立“一人一档”动态跟踪机制，组建“就业指导专员+企业HR+行业专家”服务队伍，提供简历优化、面试辅导、政策解读等个性化服务，大会期间青山区专门设置高校毕业生就业服务专区，邀请企业HR、行业专家现场答疑解惑。这些“有温度、有力度”的举措，既解决了毕业生的“后顾之忧”，更传递了青山区求贤若渴的诚意，坚定了青年“留在青山发展”的信心。

青春逢盛世，奋斗正当时。青山区的高校毕业生就业工作，既是对“稳就业”“保民生”政策的扎实落实，也是对区域转型发展人才需求的精准回应，更是对武汉“五个中心”建设的生动助力。当越来越多的高校毕业生在青山找到心仪的工作、实现成长成才，他们必将成为新型工业化强区建设的生力军、城市发展的中坚力量，与青山同成长、与武汉共奋进，在青春的赛道上跑出属于这一代人的最好成绩，让青春之花在推动青山转型闯关、助力中部崛起的实践中绚烂绽放。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：汪涛（武汉市青山区“青评调”团队、区人才服务中心）

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