东湖评论：实习不是为了一张盖了章的证明

近日，有媒体报道，有人花8万元买名企实习却不敢写入简历。暑期求职季，付费内推灰色产业链正收割大学生求职焦虑。眼下正值暑期求职旺季，不少中介大肆兜售付费内推名额，一条虚假实习灰色产业链悄然滋生，破坏正常的就业市场秩序。想要遏制这类骗局，单纯提醒求职者增强防范意识远远不够，平台、企业、高校都需要拿出针对性举措，更好地压缩灰色产业生存空间，遏制乱象持续蔓延。

平台需要守好线上传播关口，减少不实中介招揽学生的空间。各类社交平台，是中介招揽学生的主要渠道。不少机构刻意制造焦虑，宣称付费就能拿到大厂实习机会。平台应当完善内容审核机制，及时清理“付费内推”“保实习名额”这类引流宣传，畅通举报处理渠道，堵住中介线上获客的门路，避免求职学生落入圈套。

企业招聘若不再单一看重实习履历标签，付费实习滋生的土壤便会逐步弱化。付费内推之所以能够持续牟利，根源在于求职市场过度看重大厂实习经历。《检察日报》曾披露一起案件，犯罪团伙伪造企业实习证明对外售卖，上千名大学生花钱购买履历，等到求职背景调查时，才发现所有材料都是虚假的。防范此类案件发生，一方面企业要规范员工内推制度，严查员工私下倒卖内推资格的行为；另一方面也要转变招聘考核思路，不再单一以实习平台作为评判标准，借助笔试、实操项目检验求职者真实水平，从需求端减少虚假实习的生存土壤。

高校也应持续做好就业引导，帮助青年求职者认清各类实习骗局。由于信息差的存在，使得大学生很容易上当受骗。为此高校可以主动对接企业，搭建官方实习渠道，给学生提供正规、免费的实践机会。同时常态化开展就业反诈宣讲，让学生看清付费内推里层层套路。

实习的目的不是为了一张盖了章的证明，而是实实在在的能力成长。平台管好线上信息、企业优化招聘标准、高校做实就业指导，多方一同净化实习就业环境，维护公平的求职环境，让青年人依靠自身实力实现成长。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：董良仪（湖北宜昌“我们正当阳”团队、庙前镇人民政府）

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