东湖评论：让青年心动，更要让青年安心

又是一年开学季，数十万新生奔赴江城。8月28日至9月6日，武汉文旅集团两江游览公司推出开学季活动，2026级本科新生凭录取通知书就能免费登船，夜游长江看灯光秀。不只这一桩，长江灯光秀上新开学季限定版，连续15天滚动投递青春寄语；黄鹤楼半价、东湖之眼1元、定制公交专线一站直达校园，全城的景区和文旅项目一起放福利。一张船票值不了多少钱，可贵的是一座城市主动走近年轻人的姿态。说到底，引才的第一步不是把政策讲给人听，是先让年轻人对这座城生出归属感。

长江是武汉的根脉，两江夜景是这座城辨识度很高的一张名片。过去，这片璀璨更多是外地游客感知武汉的窗口；如今，这份独属于江城的浪漫，主动向新晋的城市主人敞开。灯火流转的江面上，学子看到的不仅是一城繁华，更是一座城愿意为他们弯下腰的诚意。这些年，有些地方做青年推介，习惯堆宣传短片、造短期打卡点，热闹来得快去得也快，很难在年轻人心里留下印记。武汉没走这条路，它抓住的是新生初入城市那一刻的空白心境，用一场沉浸式的体验，把第一印象定格下来。

武汉有90多所高校、超140万在校大学生，这么大规模的青年集聚，说到底还是阶段性资源，能不能转化为城市持续发展的动能，考的是治理者的眼光。只靠宏大宣讲和生硬推介，很难缩短异乡青年与这座城的心理距离。江上开学礼的可贵之处，在于它跳出刻板的宣传逻辑，用普通人能够共情的细节消解陌生与忐忑，在年轻人心底种下归属感。这份藏在晚风灯火里的善待，不图一时的流量，也不指望立竿见影的回报，恰恰是人才竞争中容易被忽略的软实力。

当然，光靠浪漫氛围留不住长久扎根的脚步，这一点武汉看得很清楚。温情礼遇只是起点，就业、居住、创业这些实打实的保障，才是青年留得下的底气。1月13日，武汉启动2026年就业保障促进行动，春风行动专场招聘会组织80家优质企业，拿出岗位4000余个；全年将举办系列招聘会160余场，预计提供岗位15万个次以上。从光谷的科创产业到老城的市井烟火，从人才公寓到创业扶持，一件件实事补齐了浪漫背后的支撑。条件具备时，迎新福利不妨再往前走一步，与就业、安居、创业政策打包成一张清单送到新生手上，把开学季的一次心动，接成从入学到就业的全周期陪伴。

数据印证这条路走得通。2025年，武汉新增留汉大学生31.4万人；近五年，武汉高校毕业生留汉就业比例超过27%，博士留汉比例突破35%，武汉已连续多年成为人才净流入城市，从人才中转站变成人才目的地。每一份留下来的选择，都是对这座城市软环境与硬支撑的双重认可。江流不息，青春逐光。一场江上开学礼算不上多么宏大的举措，却给各地留才提了个醒，让青年心动靠温情，让青年安心靠实干。让年轻人心里踏实了，脚步自然就留得住。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李郑星（武汉市武昌区“昌言家”团队、积玉桥街道办事处）

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