年轻干部在监督执纪一线成长,常会面对一个现实命题:什么样的成绩才算真正的“有作为”?是查办了多少大案要案,还是发现了多少问题线索?这既是成长中的困惑,也指向干部队伍建设的关键。
纪检监察事业高质量发展,说到底要靠一支政治过硬、本领高强的干部队伍来支撑。年轻干部有冲劲、有学历,但往往需要在复杂局面中加强政治定力,在实战中锤炼硬本领。要帮他们拧紧思想“总开关”,又为他们搭好成长“练兵场”,思想不偏向、本领过得硬,队伍才能真正成为护航一方清风正气的铁军。
把稳思想之舵,筑牢忠诚根基。思想是行动的先导。加强干部队伍建设,首先要做好思想政治这篇文章。通过常态化谈心谈话、调研走访等方式,及时掌握干部思想动态,既关注在岗履职表现,也关心日常生活中的现实情况,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,对合理诉求及时回应,让干部始终心有所畏、行有所止,在政治上站得稳、靠得住。
在实战中补齐短板,锤炼过硬本领。纪检监察工作政治性、政策性、专业性强,仅靠书本和课堂远远不够,必须在实战中经风雨、见世面、壮筋骨。有计划地推动干部到办案一线、监督一线和急难险重任务中接受锻炼,以案代训、以战带训,让干部在真刀真枪的磨砺中提升监督执纪执法水平,在攻坚克难中增长胆识才干。
以正确政绩观校准成长航向。树立和践行正确政绩观,是纪检监察干部履行职责的根本遵循。纪检监察工作本质上是为党守民心、为群众护公平,必须把对党忠诚作为第一位政治要求,把群众满意不满意、认可不认可作为检验工作成效的根本标准,坚决反对形式主义、官僚主义。年轻干部处在成长成才关键期,更要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,时刻绷紧廉洁自律这根弦,清白做人、干净做事,真正做到“打铁必须自身硬”。
新征程上,纪检监察干部队伍建设仍需在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练上持续用力。以更高标准、更严要求淬炼纪检监察铁军,以清风正气护航黄陂“十五五”新征程,为加快建设“汉口新城、空铁枢纽、世界景区”提供坚强纪律保障,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
稿源:荆楚网(湖北日报网)
作者:王莉(武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区纪委监委)
责编:陈泉
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