东湖评论：换出基层治理优化“加速度”

当前，不少地方村（社区）新班子接续走上岗位，如何平稳完成工作交接，防止出现思路“急转弯”、服务“打折扣”，是新一届班子必须直面的现实考题。坚持承续积淀、坚守初心、守正创新，才能扎牢基层治理的根脉，让民生服务接续发力、行稳致远。

接力基层治理，首在承续积淀，让治理工作“不断档”。政贵有恒，治须有常。基层治理绝非一朝一夕之功，成效靠一届接着一届持续耕耘。换届交接，移交的不只是台账、项目，更是发展思路、民生责任。现实中少数地方出现换届即换思路，新班子急于另起炉灶，搁置已经起步的民生项目，造成资源浪费、群众失望。宜昌伍家岗区联丰村，上一届班子留下安置房加装电梯的未竟任务，新一届班子不另起炉灶，接续对接政策、争取资金，推动68台电梯落地，圆了小区老人出行梦。新老班子做好传帮带，延续行之有效的举措，杜绝治理断层，才能保障民生实事接续落地，治理效能层层叠加。

接力基层治理，重在锚定初心，让为民服务“不降温”。郑板桥诗云：些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。治理的本质是为民，岗位更替不改民生底色。新一届基层班子要快速完成角色转换，主动下沉网格、深入楼栋院落，倾听群众心声，精准把握群众急难愁盼。班子更替，但群众的期盼不会改变。基层工作好不好，群众最有发言权。要始终把群众满意度作为根本标尺，接续推进邻里矛盾化解、便民服务优化等民生工作，把群众的“小事”当成治理的“大事”，补齐民生短板，以持续坚守守护民生温度。

接力基层治理，贵在迭代创新，让基层善治“提质效”。《大学》有言：苟日新，日日新，又日新。传承是根基，创新是活力之源。如今群众诉求已经从“有没有”转向“好不好”，传统管理模式难以应对多元复杂的基层场景。随县柳林镇院子河村“逢四说事”工作法，经多届班子二十余年打磨完善，建立说事、交办、反馈闭环。曾有两户村民因宅基地起争执，村干部依托议事平台现场调处，就地化解纠纷，避免矛盾上行。新一届班子还在此基础上增加院落巡访，把调解服务送到群众家门口。新班子要在继承既有经验基础上，不断优化服务方式，破解基层痛点难点，推动基层治理从“做没做”向“好不好”“精不精”进阶。

基层治理是一场久久为功的长跑，行百里者半九十，许多民生成效，都来自一届届班子锲而不舍的坚守。新班子、新征程、新担当，新一届“两委”班子要接稳接力棒，实干笃行践初心，在传承中守底色，在创新中谋实效，夯实党的执政根基，以高质量基层治理守护群众高品质生活。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：高加成（武汉经开区“车之声”团队）

责编：王群