东湖评论：方寸之地，关键在人

近日，国新办举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会。人力资源社会保障部新闻发言人、副部长李忠表示，技能培训是就业之基，破解结构性就业矛盾很重要的就是靠职业技能培训。这话讲的是就业，落点却在人。对江汉区而言，这个“人”的分量格外重。

抓供给提质，就是把“培训清单”换成“岗位需求清单”。江汉的产业长什么样，干部的能力结构就该长什么样。对于党员干部，要注重提高将党的创新理论转化为干事创业方式方法的能力，将课堂搬到武汉云总部区、区块链融合创新产业园，提高数字经济通识知识，做到理解政策、看懂数据、了解企业。年轻干部应全面了解现代金融、商贸物流、商务服务三大主导产业和低空经济、智能财务等新赛道，并在信访接访中心、区企业服务中心、征收指挥部等一线岗位实践锻炼，增长干事本领，服务区域经济。

抓支撑保障，就是锚定高质量充分就业，构建就业友好型发展方式。要稳定劳动密集型行业就业规模，发挥服务业吸纳就业的主渠道作用，在楼宇经济、商圈消费、人力资源服务业中挖掘新潜能、培育新职业新岗位，让一栋楼就是一个就业池。要做实人岗对接，定期开展专场招聘会，动员企业提供优质见习岗位，帮助毕业生在真实工作中提升能力。健全灵活就业、新就业形态劳动者权益保障制度，完善劳动标准和劳动关系协商协调机制，加强劳动保障监察执法，依法整治就业歧视、滥用实习期等行为，让劳动者安心、让企业放心。

抓协同发力，关键是让党组织成为连接岗位、技能和劳动者的枢纽。依托楼商居党建联席会议，由街道党工委发起，楼宇企业、商圈商户、社区党组织共同参加，对照资源清单、需求清单、项目清单三张表分别认领。此外，还可以将岗位和服务从楼宇沉到社区门口，江汉关社区的“就业微循环服务驿站”配备人力资源顾问，线上接“寻贤记”小程序，岗位信息、面试辅导、上岗跟踪一条龙；唐家墩街道把招聘会办到菱角湖壹号，几十家企业提供数百个岗位，一半定向给返乡人员，社区网格员按人头邀约，快速满足劳动者求职意向。

“十五五”开局起步，关键在人到位、心到位、责任到位——让想干事的人有舞台、能干事的人有位置、干成事的人有认可，人才留得住、用得上，高质量发展才站得住。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：楼晨（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、民权街道）

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