各方热议事业单位人员养老金改革

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　　荆楚网综合：1月28日，国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发。日前，国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在接受采访时称，国务院要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市今年正式启动事业单位养老保险制度改革。而改革的重要内容，是事业单位养老保险与企业基本一致。
　　据报道，全国机关事业单位退休费总额目前已经远远超过千亿元，事业单位养老金改革的目的，不仅仅是为了减轻财政负担，更是为了社会公平。而最新的数据显示，改革后全国企业月人均养老金只有1080元，网民感叹：“总结改革开放30年，一夜回到10年前。”
　　企业养老金制度改革的扩展，对国家机关、事业单位的养老金计划也提出了在制度安排上保持社会一致性的要求。网民认为，改革是大势所趋，但是到底应该怎么改、怎么革？事业单位的养老金制度固然需要改革，但是，如何照顾社会公平，符合“三个有利于”，兼顾各方利益，兼顾当前和长远的稳定、发展，如何与政治、经济、文化、社会等各项改革相协调，等等，等等，有关部门必须慎之又慎。“公务员已经实行了阳光工作，不仅补发了大把的钞票，而且按月领取了，而事业单位的绩效工资改革却迟迟不见动静。改革事业单位绩效工资制度才是人保部当前应该干的最迫切、最核心的重大实事。”
　　评论人士认为，作为2009年进一步完善社会保险制度的重点之一，事业单位养老金需要改革，但是，这种改革不能简单地以减轻财政负担为目的，而是应解决当前养老保障水平不平等这个社会不公问题。而要解决养老保障水平不平等这个社会不公问题，就有必要尽快推行公务员养老金改革，改革方案就不能缺少“征求意见和民众参与”的程序。只有像新医改方案一样广泛地征求民意，保证养老金改革最为重要的关键环节不掉链子，才可能让公务员和企事业单位员工甚至是社会全体纳税成员，都拥有处于相同理想水平的养老保障。