中共中央办公厅日前印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并确定2019年为“基层减负年”。近期媒体刊发不少地方政府细化减负措施的相关报道，让基层党员干部为之振奋。
毫无疑问，各地方出台减负文件，是基层党员干部追梦新时代、奋斗新征程上的一场“及时雨”。从以往媒体的报道中可以看出，基层党员干部其实早就“不堪重负”，很多想做实的工作没精力去做、该落实的工作没时间去做，工作停留于文件表格、留痕留迹，既出不了实际成效，也让基层群众颇为反感。
如今，从中央到地方都大兴“减负风”，要把基层党员干部从无谓的事务中解放出来，基层党员干部就可以放开手脚，大胆谋事、想事、干事，把自己对地方发展的想法变为现实，为群众服好务、为发展领好航，干出一番让人民满意的骄人业绩。也难怪很多基层党员干部直称减负让工作“更舒坦”“更有劲”。
但应看到，减负是项“大工程”，并没有想象中如此轻松简单。现实中，“四风”问题由来已久，早已渗透到基层工作的方方面面，要想一次性解决并不现实。需要各级党委政府立足辖区实际，广泛收集基层党员干部的意见建议，把他们最痛恨、最需要解决的问题分类整理出来，逐项制定措施，拿出切实可行的实施办法，才能把减负减到点子上，减出真实效。
不过，减负绝不能当作工作来完成，一旦以完成工作为目的，就很容易走歪路、走偏路。减负应成为基层改革的一项重点，聚焦基层负担的“重灾区”、聚焦基层党员干部的难点痛点开展针对性治理，把减负减到基层党员干部的“心坎上”。
从各地的减负措施看，其中有很多深得人心的条款。如，湖南“减负20条”明确规定，“贯彻落实上级文件，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则”；浙江“减负20条”明确，“日常工作中一律不得要求基层通过QQ、微信、专用APP等载体即时打卡晒成绩”；黑龙江“减负25条”明确，“非紧急的会议，下级部门不得连夜开会传达、急于表态、急于报告”，等等。这些减负的务实举措，都是针对当下基层“四风”弊病的靶向治疗，无异于给基层党员干部吃下一颗“定心丸”。
减负的目标很明确，更需要来点“绣花功夫”。正如俗话所讲，“路要一步一步走、饭要一口一口吃”，减负也是如此，急不得、忙不得、更慌不得，不能为了减负而减负，而是要着眼基层负担，区分轻重缓解，一条一条治理，减掉一项就要固化成果，形成常态长效机制，防止问题反弹和异变，才能让基层党员干部免受“负担”困扰，真正让“负担”成为历史。
稿源：荆楚网
作者：陆仁忠
