东湖评论：“哑语”干部有损政府公信力

7月26日，在央视《经济半小时》播出《校园里的“假水泥”》节目里，山东枣庄问题水泥联合调查组带队负责人面对镜头竟然“只张嘴不出声”，而该名负责人在接受采访前还与他人“口若悬河、眉飞色舞”。对此，《人民日报》刊发评论称：“职责范围内的事，无权躲闪，姑息就是纵容，失语就是失职。”

随着信息技术和政治文明的发展，公众越来越强调政府和领导干部行为公开透明化。接受媒体采访，既能满足公众的知情权和监督权，又有助于树立良好形象，便于发动群众，可谓一举多得。然而，部分领导干部在接受媒体采访时，回答问题失当，表现失态，致使政府公信力下降，在社会上造成不良影响。笔者认为，领导干部在接受采访时应注意担当、务实与分寸。

讲担当。无所不在的“媒体曝光”使得部分干部视记者如猛虎：有些干部怕担责，害怕祸从口出；有些干部缺乏经验，惶惶不知所措；也有些干部因为自身存在作风问题，心虚不已。互联网技术的飞速发展，造就了如今“无所遁形”的时代，学会和媒体打交道已成为干部的必备素养。领导干部接受采访，既能有助于保持清廉作风，也有助于提升业务技能。要提高政府公信力和亲和力，就必须要正视媒体，学会主动发声，掌握话语权，尤其对于关系民生的大事，更加不能逃避。

求务实。讲实话、办实事是检验领导干部思想作风和为官道德的重要标准，也是政府树立形象、建立威信的重要基础。在接受媒体采访时，领导干部要以事实为根据，绝不能胡编乱说，欺骗媒体、欺骗群众。谈成绩时，要注重求真务实，不肆意夸大；谈不足时，要坦诚相见，不掩饰隐瞒。领导干部讲求说实话的态度，能更好地反映求真务实的工作作风，提升政府的公信力。

掌分寸。领导干部接受采访是一份带有政治性的工作，需要有政治敏感性。不能为了追求轰动效应，不计后果地乱说一气，也不能在关系民生问题的重大事项上缄口不语，任由舆情发酵，严重的可能造成事实扭曲。领导干部在接受采访时，要注意遵守组织纪律，把握好“度”，讲究分寸。这样既可以实现与媒体的良好互动，也能准确且适当地传递政府信息，有助于提升政府引导力。

稿源：荆楚网

作者：杨栎莅