上半年，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。通知中一系列务实管用的举措，鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。多地也出台了一系列有针对性的实招硬招，切实为基层干部松绑减压，激励广大干部崇尚实干、担当作为，取得显著成效。
比如，山西省委为基层减负提出具体措施，切实把文件会议数量压下来，把督查、检查、考核频次降下来；天津市集中精力解决民生问题，把减下来的时间加到为民服务办实事上；还有辽宁省凤城市率先探索将组织、宣传、政法、项目建设、招商等8个会议合并，提高办事效率……这些都是各地做减法的“生动实践”。事实证明，干部包袱少了，腿脚轻了，和群众贴近了，才能更好赢得群众的尊重和支持。
然而也当看到，仍有一些地方在落实基层减负时存在“溜肩膀”的问题，导致“减负”成为“减责”的借口。减负的核心要义，在于“把干部从一些无谓的事务中解脱出来”，进而把时间和精力更多用于干事创业、推动发展上。如果担当不够，创新不足，落实不力，只用形式主义来应付形式主义，那么不仅“文山会海”“责任甩锅”“过度留痕”会在不断变异隐身中卷土重来，还有可能滋生新的形式主义，为卸责推诿提供土壤。
做好基层减负必须要有实招硬招。各地出台的相关政策正是瞄准了基层减负在实际实施中存在的一些痛点难点和盲点末梢，将考实效和减虚功相结合，将基层减负和为实干撑腰相结合，将干事创业和为百姓群众谋福利相结合，为号召干部下实功、出实绩给出硬指标，为干部减负提供实际路径，有效解决了一些干部懈怠思想和担当不足的问题。通过一系列的组合拳，坚决将束缚干事创业的障碍清除，让基层干部能够轻装上阵。
一语不能践，万卷徒空虚。基层减负是一个由来已久的问题，今年作为基层减负年各地都交出了自己的“本土探索”。但未来我们该如何进一步落实好为“基层减负”的要求，唯有突出“实”字，以问题为导向，在现有经验基础上创新思路、创新方法，打出更多的实招硬招方能为基层干部“捡清场子”为干事创业创造环境和空间。
只有做到真减负、少折腾，用实实在在的举措为更多想干事、能成事、群众中有口碑的干部撑腰鼓劲，干部才能解开束缚、大有作为，群众也才会收获更多的幸福感。
稿源：荆楚网
作者：肖璐
